※ 引述《sixwe (廢材)》之銘言： : 各位大大們~ : 想問一下你們有待過小型加工廠，人數不多但是機台蠻齊全的 : 人數約莫10人，但是發薪水是用現金發放，不給新資明細 : 又不可以自動拍照留底，發現金沒問題，但不給明細很怪啊!!! : 最後終於在某天發現，公司有扣勞健保費用 : 卻沒有去繳納勞健保費用勞退6%也沒有繳納 : 來扯的來了 : 我:跟勞保局說勞退6%帳單寄給我，自己繳可以了吧!! : 勞:說不行唷!!!6%提撥是公司義務不是員工自己繳唷!!! : 我:可是公司沒繳交啊!!我自己繳不行?! : 勞:不行唷!! : 我:那總可以請他在我入職那天開始補繳吧?! : 勞:不行唷!!!要從最前面欠費部分開始繳納唷!!! : 我:白眼!!! : 等同於要是他欠10年就得把前面10年繳清才會繳到我的部分 : 公司名下卻沒有任何不動產及動產該怎麼辦!? : 沒有任何證據可以說他有扣款卻沒繳納 : 但是面試的時候卻都說按勞基法走 https://www.bli.gov.tw/0022249.html Ｑ：公司員工小芬剛生產不久，聽說任職公司的財務出狀況，擔心公司欠繳保險費，會不 會影響請領生育給付的權益？員工該如何保障自己的權益？ Ａ： 雇主欠繳保險費，各項勞、就保給付暫停核發 依規定，每月雇主應扣、收繳員工應自行負擔的保險費後，連同單位負擔部分，於次月底 前彙繳勞保局，未如期繳納，得寬限15日，逾期就視為欠費。例如105年10月份保險費， 最遲應於105年12月15日前繳納，逾期即每天加徵應納保險費0.1%的滯納金，上限至應繳 保險費的20%。對於積欠保險費的單位，勞保局經過電話催繳、寄發催繳函，如仍未繳納 ，會再以雙掛號寄發限期繳納函，經通知限期繳納後還是不繳納的話，勞保局即移送行政 執行，在保險費及滯納金未繳清以前，會暫行拒絕給付，也就是說暫停核發其所屬勞工請 領的各項保險給付。 雇主欠繳保險費，員工如何保障自身權益 小芬公司如積欠保險費及滯納金無法繳清，小芬可提出已按月由公司扣繳保險費之證明（ 如薪資帳冊、薪資單、收據等），經勞保局查證屬實，即可請領給付。若因為雇主關廠、 歇業、解散、破產宣告、停業或勞資糾紛等不可歸責於小芬的事由，小芬提不出扣繳證明 ，亦可請勞保局開立小芬個人應負擔部分的保險費繳款單，小芬繳清後，勞保局也會核發 給付。 --

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