※ 引述《sixwe (废材)》之铭言： : 各位大大们~ : 想问一下你们有待过小型加工厂，人数不多但是机台蛮齐全的 : 人数约莫10人，但是发薪水是用现金发放，不给新资明细 : 又不可以自动拍照留底，发现金没问题，但不给明细很怪啊!!! : 最後终於在某天发现，公司有扣劳健保费用 : 却没有去缴纳劳健保费用劳退6%也没有缴纳 : 来扯的来了 : 我:跟劳保局说劳退6%帐单寄给我，自己缴可以了吧!! : 劳:说不行唷!!!6%提拨是公司义务不是员工自己缴唷!!! : 我:可是公司没缴交啊!!我自己缴不行?! : 劳:不行唷!! : 我:那总可以请他在我入职那天开始补缴吧?! : 劳:不行唷!!!要从最前面欠费部分开始缴纳唷!!! : 我:白眼!!! : 等同於要是他欠10年就得把前面10年缴清才会缴到我的部分 : 公司名下却没有任何不动产及动产该怎麽办!? : 没有任何证据可以说他有扣款却没缴纳 : 但是面试的时候却都说按劳基法走 https://www.bli.gov.tw/0022249.html Ｑ：公司员工小芬刚生产不久，听说任职公司的财务出状况，担心公司欠缴保险费，会不 会影响请领生育给付的权益？员工该如何保障自己的权益？ Ａ： 雇主欠缴保险费，各项劳、就保给付暂停核发 依规定，每月雇主应扣、收缴员工应自行负担的保险费後，连同单位负担部分，於次月底 前汇缴劳保局，未如期缴纳，得宽限15日，逾期就视为欠费。例如105年10月份保险费， 最迟应於105年12月15日前缴纳，逾期即每天加徵应纳保险费0.1%的滞纳金，上限至应缴 保险费的20%。对於积欠保险费的单位，劳保局经过电话催缴、寄发催缴函，如仍未缴纳 ，会再以双挂号寄发限期缴纳函，经通知限期缴纳後还是不缴纳的话，劳保局即移送行政 执行，在保险费及滞纳金未缴清以前，会暂行拒绝给付，也就是说暂停核发其所属劳工请 领的各项保险给付。 雇主欠缴保险费，员工如何保障自身权益 小芬公司如积欠保险费及滞纳金无法缴清，小芬可提出已按月由公司扣缴保险费之证明（ 如薪资帐册、薪资单、收据等），经劳保局查证属实，即可请领给付。若因为雇主关厂、 歇业、解散、破产宣告、停业或劳资纠纷等不可归责於小芬的事由，小芬提不出扣缴证明 ，亦可请劳保局开立小芬个人应负担部分的保险费缴款单，小芬缴清後，劳保局也会核发 给付。 --

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