作者ray22220 (louson_j)
看板Mechanical
標題[討論] 加班費算法
時間Thu Dec 12 01:14:20 2019
本魯在傳廠底薪35000（算法為底薪23100+12000職務加給）加班費另計
加班費算法為23100/240=96.25*1.34=128
1.67拿不到
想請問板上各位大大這種算法ok嗎，小弟是做得很不開心，底薪那麼高結果加班完全不划
算，打算過年後閃人
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.222.16.177 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Mechanical/M.1576084462.A.A5B.html
1F：→ RS44: 我猜樓下會有人說數學老師沒教好 等號亂用 12/12 08:38
2F：推 littleming: 我也是這樣，真的很靠北 12/12 08:55
3F：推 michaelgodtw: 一小時128元，我們家只補休，不給錢，別家不會比較 12/12 09:10
4F：→ michaelgodtw: 好啦 12/12 09:10
5F：→ chi7499: 低薪跟全薪真的是很靠北的一件事情 不知道到底誰發明的。 12/12 09:59
6F：推 parasweet: 電子廠也是這樣的算法阿 12/12 10:43
7F：推 popokill1: 全薪就全薪，底薪就底薪，還有2個底薪的？ 12/12 12:19
8F：推 DOOT: 然後請假時會用全薪除工作日去扣:D 12/12 12:45
9F：推 gamer: 這個算法違反勞基法，加班費要應該用經常性薪資計算 12/12 18:20
10F：推 mengling: 我以前的公司也是這樣算~ 12/12 18:20
11F：推 sus304: 違反勞基法了， 加班費用全薪算 12/12 21:19
12F：推 fhill12: 現在還有加班費應該是幸福的……… 12/12 21:57
13F：推 michaelgodtw: 但其實職場不公不平的事滿多的，這我都沒感覺了 12/13 09:35
14F：推 shyshyan: 會這樣算的公司 八成勞健保也是低報 檢舉吧 12/14 12:10
15F：→ saltlake: 全薪 = 底薪 + 加給(專業、出差、點心費等等) 這種制度 12/14 15:01
16F：→ saltlake: 幾十年前就在實施了 12/14 15:01
17F：→ zxp9505007: 離職前記得檢舉 12/15 09:30
18F：推 tomdanny75: 底薪低薪傻傻分不清楚 12/16 09:15
19F：→ tomdanny75: 下次你就會知道要求底薪跟全薪不能差他多了 12/16 09:16
20F：推 michaelgodtw: 這難，很多公司都是進去才講，當初offer 會給你寫 12/17 20:44
21F：→ michaelgodtw: 的不清楚 12/17 20:44
22F：推 youthyeh: 面試不能問，進去再碰運氣看老闆人品 12/18 07:06
23F：→ kn02545454: 之前在台南實習公司是用全薪下去算加班費 12/18 20:41
24F：→ kmlvli84: 23100/240=128這個數學不行啊 12/19 19:38
25F：推 ab1026430: 還好 我們公司雖然全薪也是本薪+職務加給+伙食+全勤， 12/19 21:17
26F：→ ab1026430: 但是 算加班費是用全薪去算 12/19 21:17
27F：推 gamer: 法律上沒有什麼全薪跟底薪還是本薪的定義，只要是經常性給 12/19 21:52
28F：→ gamer: 予的都叫做工資。公司列的名目在法律上沒有任何意義。 12/19 21:53
29F：→ jazy6804: 法律漏洞 晚點來分享 12/20 08:24
30F：噓 zxcv40711: 底薪跟全薪都分不清楚 12/24 16:23