作者kaioxox (kkkkkken)
看板Mechanical
標題[問題] 差勤制度問題
時間Thu Jun 7 21:04:50 2018
最近結束新的工作
換到了一家8人小公司
當初面試的時候有提到
可以加班換休1:1
直到昨天公司主管叫我簽這個同意書
https://i.imgur.com/46QpXXg.jpg
逐條看越看越奇怪
事假扣一天日薪+全勤這還算合理
後面還多加一個0.5天公休日薪(月薪算法）
還有天災也要扣公休日薪
才來1個禮拜就想走了.....
製造業的勞動環境真的這麼差嗎....
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1F：推 gamer: 公休是什麼？基本上這種條約都簽爽的而已，與勞基法詆觸的 06/07 21:12
2F：→ gamer: 條文都是無效 06/07 21:12
3F：→ andy0626: 沒制度就算了，意志凌駕法律就... 06/07 21:20
4F：→ saltlake: 制度是法律和法規高於私人規定，但是勞工不爭就是送老闆 06/07 23:50
5F：→ saltlake: 。連合法權益都得和老闆爭的公司.... 06/07 23:51
6F：→ kaioxox: 公休是指週休二日那兩天 06/08 03:28
7F：推 gamer: 扣例休假不合法吧，簽一簽保留證據檢舉吧 06/08 10:26
8F：推 jazy6804: 小公司嗎？我司一年特休給三天 而且要任職一年後才可請 06/09 16:08
9F：→ jazy6804: ，放假也只有放部份。 完全不合勞基法 06/09 16:08
10F：→ kaioxox: 那你還有繼續待嗎..... 06/09 16:28
11F：推 michaelgodtw: 早點走吧 06/10 01:20
12F：推 asd9: 勞基法在小公司根本無視，政府完全不管也管不了，只能說有 06/10 10:59
13F：→ asd9: 有本事的，就找條件好的公司待吧 06/10 10:59
14F：→ asd9: 以假來說，連特休沒放或沒放完沒補錢，政府有想過怎麼查核 06/10 11:02