作者music1371 (西西)
看板Mechanical
標題[公司] offer 請益 & 方向選擇
時間Mon Jun 29 20:37:07 2015
板上各位先進大家好
小的近期在考慮換工作，以下有兩張offer略有興趣
因為對於其中之一的未來發展有疑惑，望求前輩意見
N=目前薪資(不是隔壁板的N) 無加班費
公司 A-設備商 B-半外商? C-綠點
地點 台中(車程15分) 台中(車程10分) 台中(車程20分)
職務 機構工程師 系統設計工程師 機構工程師
產業 設備商/自動化機台 塗裝產業
規模 120-150人 台中分部1x人
全薪 N+4 N-1(但另有補助費3K/月)
工時 0800-1700 隔週二日 0800-1700 週休二日
加班費依全薪(N+4)另計 週休二日 無加班費
加班 月加40-60H 周六常常加 加班短,7點幾乎淨空
年收 含加班估640~680K 估570-610K
優點 加班多=錢多 各種福利多,風氣相對輕鬆
缺點 工時,周六上班沒私生活 月薪少,僅靠年終衝 &未來問題
C還沒面試,只是有接到通知要約時間,何時還不知道,順手寫上來
稍微google過,在PTT上評價有點兩極...同事間提到的評價則是還OK
A不大間但也算附近業界聽過名字的,簡單來說就是一般設備商
面試時說公司收入算持續穩定,年終分紅什麼近年都能維持
一般設備商其實沒啥好說,就是拿加班費換錢,分紅算有但中等
老說年輕人該多學之類時其實我有點乾笑,雖然有錢,但私生活也不能全捨棄啊
B說他們本來算貿易商,代理國外設備,也自己做整合自動線
面試時關於專業方面,說業界較特殊,技術在外面學不到的,都是進去學,沒問太多
但跟傳產設備界的機構不太一樣,這缺是系統設計工程師(並非寫程式的那種)
不像普遍機構常在鑽研小空間內要塞入什麼又要達到啥功能or結構強度or馬力等等
比較類似整個系統架構的整合,與客戶商討的,跟純"機構設計"的路不太一樣
年收雖然低一節，但風氣人性化許多，但是會擔心以下兩點:
1. 脫離榨腦榨機構巧思榨cost down的設計層面
2. 業界獨特
為留後路,假設過了3-5年後打想回一般台商設備廠,會不會回不去?
不是因為享受慣福利回不去了,而是再出來時可能已經破30歲,
考慮到這段年間的經歷/業界,若想回一般設備業,會不會人家都不收?
暫以AB來討論的話
A靠工時疊出高薪 B月薪低得靠年終,但人性化多,但沒接觸過擔憂出路
想聽聽板上先進關於出路的意見；以及這個薪資差下，選擇是如何@@?
其實也考慮過要不要往竹科發展..
聽在竹科的朋友說薪資水平較高,可能無加班費,但是分紅時不會小氣
但是目前還在職，遙遠的面試其實很難赴約，且不知道要往哪家丟履歷好 Orz
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1F：→ michaelgodtw: 不要管未來回不去回得去!現在有更好就跳!但是沒比較 06/29 21:09
2F：→ michaelgodtw: 好就不要走!這兩年是技術!過兩年變廢物! 06/29 21:09
3F：→ michaelgodtw: 重點在於位子搶到!錢拿到 06/29 21:34
兩個都有比現在的好,其實我有點嚮往B,只是對未知領域都會擔心,想保留萬一的退路..@@
※ 編輯: music1371 (111.83.197.210), 06/29/2015 23:01:28
4F：→ duser: 感覺B要有相當經驗才能勝任 06/29 23:25
5F：推 enightcat: 找工作不要怕.有時候進入這一行後.會認識不同的人脈說 06/30 10:16
6F：→ enightcat: 不定.就為你打開一扇門.你只管把有興趣的工作學好就可 06/30 10:17
7F：→ enightcat: 以.人算是不如天算的.~ 06/30 10:18
了解!!
※ 編輯: music1371 (123.240.19.110), 06/30/2015 19:36:21