板上各位先进大家好 小的近期在考虑换工作，以下有两张offer略有兴趣 因为对於其中之一的未来发展有疑惑，望求前辈意见 N=目前薪资(不是隔壁板的N) 无加班费 公司 A-设备商 B-半外商? C-绿点 地点 台中(车程15分) 台中(车程10分) 台中(车程20分) 职务 机构工程师 系统设计工程师 机构工程师 产业 设备商/自动化机台 涂装产业 规模 120-150人 台中分部1x人 全薪 N+4 N-1(但另有补助费3K/月) 工时 0800-1700 隔周二日 0800-1700 周休二日 加班费依全薪(N+4)另计 周休二日 无加班费 加班 月加40-60H 周六常常加 加班短,7点几乎净空 年收 含加班估640~680K 估570-610K 优点 加班多=钱多 各种福利多,风气相对轻松 缺点 工时,周六上班没私生活 月薪少,仅靠年终冲 &未来问题 C还没面试,只是有接到通知要约时间,何时还不知道,顺手写上来 稍微google过,在PTT上评价有点两极...同事间提到的评价则是还OK A不大间但也算附近业界听过名字的,简单来说就是一般设备商 面试时说公司收入算持续稳定,年终分红什麽近年都能维持 一般设备商其实没啥好说,就是拿加班费换钱,分红算有但中等 老说年轻人该多学之类时其实我有点乾笑,虽然有钱,但私生活也不能全舍弃啊 B说他们本来算贸易商,代理国外设备,也自己做整合自动线 面试时关於专业方面,说业界较特殊,技术在外面学不到的,都是进去学,没问太多 但跟传产设备界的机构不太一样,这缺是系统设计工程师(并非写程式的那种) 不像普遍机构常在钻研小空间内要塞入什麽又要达到啥功能or结构强度or马力等等 比较类似整个系统架构的整合,与客户商讨的,跟纯"机构设计"的路不太一样 年收虽然低一节，但风气人性化许多，但是会担心以下两点: 1. 脱离榨脑榨机构巧思榨cost down的设计层面 2. 业界独特 为留後路,假设过了3-5年後打想回一般台商设备厂,会不会回不去? 不是因为享受惯福利回不去了,而是再出来时可能已经破30岁, 考虑到这段年间的经历/业界,若想回一般设备业,会不会人家都不收? 暂以AB来讨论的话 A靠工时叠出高薪 B月薪低得靠年终,但人性化多,但没接触过担忧出路 想听听板上先进关於出路的意见；以及这个薪资差下，选择是如何@@? 其实也考虑过要不要往竹科发展.. 听在竹科的朋友说薪资水平较高,可能无加班费,但是分红时不会小气 但是目前还在职，遥远的面试其实很难赴约，且不知道要往哪家丢履历好 Orz --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 123.240.19.110 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Mechanical/M.1435581430.A.467.html 两个都有比现在的好,其实我有点向往B,只是对未知领域都会担心,想保留万一的退路..@@ ※ 编辑: music1371 (111.83.197.210), 06/29/2015 23:01:28 了解!! ※ 编辑: music1371 (123.240.19.110), 06/30/2015 19:36:21