作者tim2812123 (goahead)
看板Mechanical
標題Re: [閒聊] 機械產業奮鬥幾年有機會突破月薪50K ?
時間Mon Feb 3 17:52:10 2014
※ 引述《CK100 (cJ)》之銘言：
: 在機械業以後好跳嗎?
: 光是不好跳這一點就不會讓你薪水多多少
: 科技業就是好在可以跳槽,跳槽就可以談薪水
: 但在機械業甭想,機械業就死薪水
: 如果想要讓自己越老越值錢還是往科技業跑
: 機械業的老闆通常都很摳
: ※ 引述《nighthero (GO!GO!GO!)》之銘言：
: : 大家新年快樂，過新年親戚聚在一起難免會問一下近況。
: : 表弟年後即將進入機械業，地名國立碩畢新鮮人，月薪35K
: : 他在問以常態表現，大概幾年後有機會突破月薪50K呢？
: : (不包含加班費)
: : 現在景氣一直普普，有大筆分紅的公司也不多，感覺錢越來越難賺了。
回CK大
小弟我116碩畢
今年有幸拿了幾家研替的offer
有科技業 有車廠 (車廠算機械業吧?!
細部就不講了
科技業部分(機構RD) 一年開給我接近破百
車廠部分 底薪低(40K) 不過年終下來 也有75萬
一年下來差距有25萬之多 差距算不小
工時的部分 一個8~22 另一個9~19
車廠多個寒暑假
以時薪來計算的話 車廠不會輸很多
最後 我選擇的是興趣還有生活品質
機械業不賺錢?!
的確 大多傳產給的薪水都不高
但他要求你的工作 技術門檻應該也不高
EX 製圖工程師，通常美其名為機械設計工程師。
技術門檻較高的 新人都有40K上下的水準
EX. 上銀 國瑞 華擎 中鼎 華創 裕日 六和 三陽 和和 ...等
隨便講超過五家了
肯開好薪水的機械公司 還是不少的 就看有沒有仔細找
當然若你想要的是 無論生活品質的 衝高薪水的話
那機械業 或許不適合
自己對機械產業的觀察為 不會大賺 但也不會大賠
產品週期長 普遍為這種特性
因此才定義為傳產吧
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 182.235.189.118
※ 編輯: tim2812123 來自: 182.235.189.118 (02/03 17:55)
1F：→ SURREALTMR:因為科技廠的OP或是最入門的設備工程師薪水平均比較高 02/03 18:14
2F：→ SURREALTMR:學歷要求也低.這類人去傳產薪水都超慘的 02/03 18:15
3F：→ SURREALTMR:而這群人又是佔就業人口大宗.所以才會有科技業較好錯覺 02/03 18:15
4F：→ SURREALTMR:你要是看到傳產理級以上每天在閒晃等退伍就知道那多爽 02/03 18:16
5F：→ SURREALTMR:你說薪水少.那群人閒到還有時間經營副業. 02/03 18:16
6F：→ SURREALTMR:結論如果你本身就是強者不管科技或傳產.一定破五萬 02/03 18:20
7F：→ SURREALTMR:當然我指的是你能進前段班公司. 02/03 18:23
8F：推 CK100:車廠若去福特錢不錯 但金融海嘯那波 抖 02/03 18:26
9F：推 CK100:如果選擇的產業在未來不好跳時才是後悔的開始 02/03 18:29
10F：→ xsoho:是指六和嗎？ 裡面滿爽的啊 (技術不怎麼精實XD) 02/03 18:30
11F：→ CK100:待機械業最好的模式就是一家公司待到死 最好不要換工作 02/03 18:30
12F：→ CK100:那就看你有沒有辦法撐下去 02/03 18:31
13F：→ xsoho:個人覺得機械業最穩的模式就是多與國外客戶搭上線，機會源 02/03 18:32
14F：→ CK100:薪資成長速度慢 就看你有沒有辦法忍 02/03 18:32
15F：→ xsoho:源不絕，很多種合作賺錢的模式 02/03 18:33
16F：→ CK100:最好還是靠自己的專業 跳哪都薪高 02/03 18:33
17F：→ CK100:靠公司太不切實際 02/03 18:34
18F：→ CK100:如果我是你我會選科技業機構 02/03 18:34
19F：→ michaelgodtw:這樣回答!你現在不要技術!那是現在!如果你有經驗了, 02/03 18:35
20F：→ CK100:至少換公司超級好換 02/03 18:35
21F：→ michaelgodtw:人家一樣要想低薪,讓你生出關鍵性技術!生出來後(把你 02/03 18:35
22F：→ michaelgodtw:幹掉......XD) 02/03 18:36
23F：→ CK100:技術要看是什麼技術 02/03 18:36
24F：→ CK100:講很強的技術對於代工台灣國不適用 02/03 18:37
25F：→ xsoho:工研院最近裁掉的一批就是研發有成還有得獎跟專利 02/03 18:37
26F：→ CK100:台灣是要cost down 跟良率的技術 02/03 18:37
27F：→ xsoho:裁掉理由就是關鍵技術已經有了，開發人員自然不需要了 02/03 18:37
28F：→ CK100:有技術不能馬上貼近市場創造獲利頂多就是paper 02/03 18:38
29F：→ CK100:處在台灣就想如何在台灣生存比較實際 02/03 18:39
30F：→ xsoho:在市場獲利跟RD八竿子打不著 02/03 18:40
31F：→ CK100:如果連短視都看不到 何來遠利 02/03 18:41
32F：→ xsoho:當個房仲業者的角色吧，20年來都不變的角色 02/03 18:41
33F：→ CK100:台GG一堆人在做啥 做良率提升 02/03 18:42
34F：推 DrSheldon:比較好奇是哪一家研替機構第一年100W 02/03 19:23
35F：推 CK100:當然是虎爛 02/03 19:26
36F：→ asdfg5678:華創哪來的寒暑假? 02/03 20:09
37F：推 ngi:華創有暑假啊 寒假不知道 樓上又是哪來的? 02/03 20:43
38F：→ non036:機械設計門檻不高？這一句可能要修正，應該指的是零件喔！ 02/03 20:55
39F：→ non036:機械設計不是說便覽查一查就好了，你機器怎麼加工、組裝 02/03 20:56
40F：→ non036:一大堆問題都要預先就想好，不然圖畫的出來，機械運轉就gg 02/03 20:57
41F：推 non036:CK大說的沒錯，機械要高薪確實往科技業機會比較大，因為目 02/03 21:00
42F：→ non036:前自動化機械的狀況就是，老闆依照舊有成功的方式走，不輕 02/03 21:01
43F：→ non036:易改變，結果就是被後面的人趕上，然後就關門大吉啦！ 02/03 21:02
44F：→ non036:雖然有一些老闆想提升公司的技術水平，可是...太晚了！ 02/03 21:04
45F：→ non036:因為在機械還不錯的年代，就該把人才培養出來等，現在... 02/03 21:05
46F：→ non036:想找人還找不到勒！ 02/03 21:06
47F：→ non036:還有，原PO不要舉車廠還有比較封閉的行業，這一類的機械業 02/03 21:07
48F：→ non036:可以說也是在吃老本，目前還有CNS等認證在保護... 02/03 21:10
49F：→ non036:不過中鼎確實可以去看看，我也想去看看人家是怎麼建廠的！ 02/03 21:12
50F：推 DrSheldon:我查到了 應該原PO應該是泰金寶 但金寶集團的怎可能 02/03 23:04
51F：推 CK100:人家還沒出社會 以為外面很好賺 02/03 23:06
52F：推 asdfg5678:我覺得她是華創 她科技版有寫泰金寶薪水 02/03 23:41
53F：→ asdfg5678:碩士 底薪4萬 應該就指華創 但我一堆台大機械朋友在華創 02/03 23:41
54F：→ asdfg5678:但都沒人提到華創有寒暑假= = 有點扯 難道是太爽要低調? 02/03 23:42
55F：→ Haingolay:六和沒有特別爽啊! = = 要混是可以混，但是薪水就... 02/03 23:46
56F：推 asdfg5678:問了 原來暑假就是七天 02/03 23:47
57F：→ asdfg5678:是無薪假 七天 除非拿加班 或特休抵 02/03 23:58
58F：→ asdfg5678:寒暑假的用詞實在太誇張了 02/04 00:01
59F：→ michaelgodtw:金寶集團不太可能破百萬!XD 02/04 00:22
60F：推 hollyup:進六和是正確的，目前上面很多學長罩 02/04 02:02
61F：→ xsoho:最近聽一個新鮮人修理了一堆老師傅，混太爽 XD 02/04 08:09
62F：→ xsoho:原本是老鳥想欺負菜鳥，但最後debug到老鳥頭上 02/04 08:12
63F：→ xsoho:幾十年的問題竟然沒人發現 02/04 08:12
64F：→ tzsh:有些公司先前沒有40K的水準 02/04 10:54
65F：推 wallholla:華創是7天半薪假吧 02/04 11:06
66F：推 oushiza:車廠不去國瑞嗎? 02/04 14:33
67F：→ tim2812123:我還有上鴻海喔 只是沒PO出來而已 02/05 12:26
68F：→ tim2812123:還有 我求的是生活品質 不求大賺錢 02/05 12:28
69F：→ tim2812123:分析自己所要的 就是最好的選擇 02/05 12:42
70F：推 YJM1106:我有一個德國朋友一個丹麥朋友在Gerstenberg Schroder這間 02/05 17:20
71F：→ YJM1106:上班(食品機械) 這個福利比起來 台灣傳產機械...唉... 02/05 17:21
72F：→ YJM1106:還有前長官跳槽到利樂 台資好像沒啥搞頭... 02/05 17:23
73F：推 okoktsao:我待傳產看阿伯操盤..........只有神能形容啦~~~~ 02/07 01:27
74F：→ okoktsao:傳產裡面藏了很多 20年前精英教育的阿伯.. 02/07 01:28
75F：→ okoktsao:也能看到 阿伯能待下來的關鍵因素 , 02/07 01:29
76F：→ wlvfg123:上銀....... 恩..... 02/09 20:44
77F：推 Casio2:就是假週休，一年約少7天假，11天特休(小暑假算在這) 02/10 18:36
78F：→ Casio2:特休天數滿一年有七天，每年會加 一點點，有上限。 02/10 18:37
79F：→ Casio2:所以剛進去像放特休要被扣半薪~~!! 待滿約3年剛好補回來 02/10 18:39
80F：→ tim2812123:上銀只是舉例 其實我自己也沒去投 haha 02/11 12:24
81F：→ iamshy783:上銀zzzj 02/11 20:06