我以前的公司 曾經有個例子 有個112碩士 進某T公司當設備5年 錢賺夠了 要找個喜歡的工作 剛好我們公司的職缺 跟他的論文很相近 所以找了他來面試 面試過程也很順利 一切需求都符合工作的要求 但最後老闆發給他一張好人卡 老闆是說 ”他5年的工作經一點成長都沒有baba.....” 但經轉碼後 ”我要的是奴才不是人才 找個便宜肝新鮮的來” ※ 引述《sphinex (經™)》之銘言： : 板上各位先進好 : 小弟目前面臨換工作的掙扎，因為有點舉棋不定，於是想來這邊請教一下各位的看法 : 小弟目前在科技業某T公司上班，職位是設備。 : 這份工作有目前我所觀察到的幾個問題： : 1. 工時太長（從早上八點半到晚上八九點算常態，偶爾到凌晨五六點，加班報不滿） : 2. 公司文化太官僚（這部份可能公司都差不多吧） : 3. Cost down 讓人做事綁手綁腳（連電腦沒關機也在review了...） : 但是在工作內容以及給薪上基本是可以接受 : 不過小弟一直以來都想往工設這一塊發展，但是目前也的確相當欠缺繪圖技能與相關知識 : 而目前剛好即將屆滿一年（合約到期），本來是打算在撐到個七位數的本錢才考慮換工作 : 但前陣子一直被老闆要求留下來做故障排除，加上報加班的制度又讓人覺得很度爛 : 而同學會時朋友拿出的Google名片也令我相當震撼 : 於是萌生出了想離職往自己的夢想發展的念頭 : 而小弟所相的是傳產機械公司的製圖或熱流分析 : 想請問各位的是，如果是這樣的情形，各位是會先存到一定的本錢之後才離開 : 亦或是滿了一年就閃，開始培養自己所需要的專業能力？ : 問題可能很蠢，不過還是請各位給小弟一點意見，謝謝。 : p.s. 學歷的話，小弟應該是不擔心啦... --

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