我以前的公司 曾经有个例子 有个112硕士 进某T公司当设备5年 钱赚够了 要找个喜欢的工作 刚好我们公司的职缺 跟他的论文很相近 所以找了他来面试 面试过程也很顺利 一切需求都符合工作的要求 但最後老板发给他一张好人卡 老板是说 ”他5年的工作经一点成长都没有baba.....” 但经转码後 ”我要的是奴才不是人才 找个便宜肝新鲜的来” ※ 引述《sphinex (经™)》之铭言： : 板上各位先进好 : 小弟目前面临换工作的挣扎，因为有点举棋不定，於是想来这边请教一下各位的看法 : 小弟目前在科技业某T公司上班，职位是设备。 : 这份工作有目前我所观察到的几个问题： : 1. 工时太长（从早上八点半到晚上八九点算常态，偶尔到凌晨五六点，加班报不满） : 2. 公司文化太官僚（这部份可能公司都差不多吧） : 3. Cost down 让人做事绑手绑脚（连电脑没关机也在review了...） : 但是在工作内容以及给薪上基本是可以接受 : 不过小弟一直以来都想往工设这一块发展，但是目前也的确相当欠缺绘图技能与相关知识 : 而目前刚好即将届满一年（合约到期），本来是打算在撑到个七位数的本钱才考虑换工作 : 但前阵子一直被老板要求留下来做故障排除，加上报加班的制度又让人觉得很度烂 : 而同学会时朋友拿出的Google名片也令我相当震撼 : 於是萌生出了想离职往自己的梦想发展的念头 : 而小弟所相的是传产机械公司的制图或热流分析 : 想请问各位的是，如果是这样的情形，各位是会先存到一定的本钱之後才离开 : 亦或是满了一年就闪，开始培养自己所需要的专业能力？ : 问题可能很蠢，不过还是请各位给小弟一点意见，谢谢。 : p.s. 学历的话，小弟应该是不担心啦... --

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