感謝大家的回應 我的確是第二代 也許跟你想的不一樣，我台大機械所畢業後就去找工作，當時根本沒有想過會回來接薪水 只有三分之一的工作(但我得說，你認為的現在給的很低，五萬並不低，如果你是合格的 設計，那肯定超過五萬) 也許跟你想的不一樣，我做過現場，當然也發現原來厲害的人是不會流汗跟弄髒衣服的。 第二代玩開心農場業績會好算他好命，如果公司很會賺錢，本來老闆就不需要那麼累。 但至少我見過的第二代都很硬，全部想得到的都得接手負責，不然你要推給誰？ 要是我不接會怎樣？我可以靠自己買得起台北的房子。而且在接之前，我已經有自己的公 司，運作中。 傳產公司並不易於管理，它包含製造、設計、貿易，把所有公司該做的都做了。有些公司 只有貿易、有些公司只有製造，但大部分傳產都全包。大部分接手的第二代都得接業務， 也因此我無法整天搞設計，我們得有專人來設計。 但是以往台灣的設計有個缺點，這說來話長…很多老派的都會說這設計得靠經驗累積，但 我認為如果不導入理論的話，就只是繪圖員。試問，如果要開發全新的機種，以往的設計 可以保證 1. 最省成本設計 2. 不會有運動以及可靠度的問題 嗎？沒辦法，因為是” 全新”的機種，世界沒有人做過，沒有可以抄的。 不過幸好開始有很多公司都不是這樣，都有會理論分析的設計員。有人會說理論不準，是 啊，但又如何？不準都是30%之類的，內行人應該想得到這個並無大礙。 Anyway, 問題不在於人來了又走，在於來應徵的都不符合。只會繪圖不會分析沒有用啊， 這樣的人我們已經有了。你會說，厲害的人都去高科技產業之類的，我相信。可是看看大 學的科目或者研究所的科目，這些就夠讓你不只是繪圖員了，而現在大學生那麼多…… 請問，來應徵且掛有大學以上學歷的人，為什麼你只會大一的工程圖學？ 或者，老樣子，try n error, 反正客戶有問題再改圖，大概改個幾年就沒問題了… Ps1. 有人提到製造所需的深厚經驗與功力，這我認同。比方說有人提到鏟花。精密機械 最重要的製造技術之一，這並不簡單。 Ps2. 我知道勞方想什麼，因為我也當過很長一陣子的勞方。想說資方什麼都不懂，做的 比較少…@#$ 那如果那麼好為什麼大家不去衝衝看? 不衝怎麼知道辛苦，不衝怎麼知道 何謂承擔很大的風險？ 我開自己的公司之前，研究過企業模式，我相信成功的老闆開始 是辛苦，最後是輕鬆的。也許大家只看到後面輕鬆的部分吧。 ※ 引述《Laferriahong (低調一點比較好算是發洩@)》之銘言： : 凸-.-........... : 我是傳產公司下的機械工程師 除了工程師 還要畫圖 還要算成本 還要發包 : 你是哪裡來的小鬼 口氣這麼嗆 會算 F=ma 就很強是吧？ : 傳產找不到人 因為錢啊 南部為什麼加工技術始終無法與中部相比 也是錢啊 : 加工技術不是買了兩台五軸CNC就可以請得到人 還是要人操作啊 錢呢？ : 老闆請不到人甘你屁事啊 當然啦 你要是第二代的小開 很多都是如文章上的靠邀文 : 機械設計跟現場配合是需要時間去累積的 現在的二代小開腦袋都裝大便居多 : 常常是上班MSN打到下午 頂多到現場繞個兩圈 假裝在找訂單 其實都在開心農場 : 我看多了這種二代小開 有時候想想 我們真的很悲哀 做得多又沒有領得人家多 : 跳槽？ 不看看現在傳產真的站得住腳的有幾家？ 但是一定會跳槽的 因為還是錢啊 : 以前的機械設計不是算數很強 而是因為他們的實作能力很強 遇到問題願意自己解決 : 拿線軌這種基本功來說 你以為把線軌放上去就好了是吧？ 你有做過現場嗎？ : 現在的傳產找不到人因為技術斷層 因為產業外移 因為老闆不願花時間栽培一個設計師 : 而這種老闆又是以二代小開居多 以前人家說做一台機械賺一台機械 這是66-74年左右 : 但是原物料的漲幅 面對所謂的國際化的市場 對岸的市場競爭 這樣的優勢早就不再 : 現在是賣一台機械 賺你的技術售後服務 這樣勉強度日子 : 傳產在台灣是不被重視的中小企業 卻是真正撐起台灣繁榮年代的中流砥柱 : 悲哀的是 我看不到所謂的傳產的未來在哪裡 很多同學早就轉戰跑道 還是錢啊！ --

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