感谢大家的回应 我的确是第二代 也许跟你想的不一样，我台大机械所毕业後就去找工作，当时根本没有想过会回来接薪水 只有三分之一的工作(但我得说，你认为的现在给的很低，五万并不低，如果你是合格的 设计，那肯定超过五万) 也许跟你想的不一样，我做过现场，当然也发现原来厉害的人是不会流汗跟弄脏衣服的。 第二代玩开心农场业绩会好算他好命，如果公司很会赚钱，本来老板就不需要那麽累。 但至少我见过的第二代都很硬，全部想得到的都得接手负责，不然你要推给谁？ 要是我不接会怎样？我可以靠自己买得起台北的房子。而且在接之前，我已经有自己的公 司，运作中。 传产公司并不易於管理，它包含制造、设计、贸易，把所有公司该做的都做了。有些公司 只有贸易、有些公司只有制造，但大部分传产都全包。大部分接手的第二代都得接业务， 也因此我无法整天搞设计，我们得有专人来设计。 但是以往台湾的设计有个缺点，这说来话长…很多老派的都会说这设计得靠经验累积，但 我认为如果不导入理论的话，就只是绘图员。试问，如果要开发全新的机种，以往的设计 可以保证 1. 最省成本设计 2. 不会有运动以及可靠度的问题 吗？没办法，因为是” 全新”的机种，世界没有人做过，没有可以抄的。 不过幸好开始有很多公司都不是这样，都有会理论分析的设计员。有人会说理论不准，是 啊，但又如何？不准都是30%之类的，内行人应该想得到这个并无大碍。 Anyway, 问题不在於人来了又走，在於来应徵的都不符合。只会绘图不会分析没有用啊， 这样的人我们已经有了。你会说，厉害的人都去高科技产业之类的，我相信。可是看看大 学的科目或者研究所的科目，这些就够让你不只是绘图员了，而现在大学生那麽多…… 请问，来应徵且挂有大学以上学历的人，为什麽你只会大一的工程图学？ 或者，老样子，try n error, 反正客户有问题再改图，大概改个几年就没问题了… Ps1. 有人提到制造所需的深厚经验与功力，这我认同。比方说有人提到铲花。精密机械 最重要的制造技术之一，这并不简单。 Ps2. 我知道劳方想什麽，因为我也当过很长一阵子的劳方。想说资方什麽都不懂，做的 比较少…@#$ 那如果那麽好为什麽大家不去冲冲看? 不冲怎麽知道辛苦，不冲怎麽知道 何谓承担很大的风险？ 我开自己的公司之前，研究过企业模式，我相信成功的老板开始 是辛苦，最後是轻松的。也许大家只看到後面轻松的部分吧。 ※ 引述《Laferriahong (低调一点比较好算是发泄@)》之铭言： : 凸-.-........... : 我是传产公司下的机械工程师 除了工程师 还要画图 还要算成本 还要发包 : 你是哪里来的小鬼 口气这麽呛 会算 F=ma 就很强是吧？ : 传产找不到人 因为钱啊 南部为什麽加工技术始终无法与中部相比 也是钱啊 : 加工技术不是买了两台五轴CNC就可以请得到人 还是要人操作啊 钱呢？ : 老板请不到人甘你屁事啊 当然啦 你要是第二代的小开 很多都是如文章上的靠邀文 : 机械设计跟现场配合是需要时间去累积的 现在的二代小开脑袋都装大便居多 : 常常是上班MSN打到下午 顶多到现场绕个两圈 假装在找订单 其实都在开心农场 : 我看多了这种二代小开 有时候想想 我们真的很悲哀 做得多又没有领得人家多 : 跳槽？ 不看看现在传产真的站得住脚的有几家？ 但是一定会跳槽的 因为还是钱啊 : 以前的机械设计不是算数很强 而是因为他们的实作能力很强 遇到问题愿意自己解决 : 拿线轨这种基本功来说 你以为把线轨放上去就好了是吧？ 你有做过现场吗？ : 现在的传产找不到人因为技术断层 因为产业外移 因为老板不愿花时间栽培一个设计师 : 而这种老板又是以二代小开居多 以前人家说做一台机械赚一台机械 这是66-74年左右 : 但是原物料的涨幅 面对所谓的国际化的市场 对岸的市场竞争 这样的优势早就不再 : 现在是卖一台机械 赚你的技术售後服务 这样勉强度日子 : 传产在台湾是不被重视的中小企业 却是真正撑起台湾繁荣年代的中流砥柱 : 悲哀的是 我看不到所谓的传产的未来在哪里 很多同学早就转战跑道 还是钱啊！ --

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