目前還在服役中 離退伍還有2個月 因為想退伍後直接銜接下去工作 所以很早就在丟履歷了 小弟台北光華科大機械系畢業 在校成績普通 除了些打工經驗外沒任何工作資歷 目前已有幾家offer 台泥 儲備幹部 錄取後要先在花東及彰化受訓20個月 受訓內容就是整套的水泥製程 從開採到成品,會學得非常紮實 每個月及每季都會有考核 沒過就刷掉 但依人資講法是不會有刷人配額 也就是說依你學習狀況而定 考核過就是過 結訓後有非常大的機會要到大陸工作 以襄理職務任用 三年為一期 3個月回台一次 三年後再依你意願看是要回台灣或是繼續待在大陸 受訓期間薪水比照正職人員30k~40K 到大陸當然會有加給 供應三餐及住宿 不過要錢就是了 但不多 有筆試 考專業科目 不難啦 但考很廣 以機械來說有考力學熱力材力動力 面試的話有3關 人資小姐跟另兩位主管 面試過程不外乎就是了解你的個人特質 工作態度及遇到問題處理的能力 有幾個問題 1.你覺的過程重要還是結果重要 2.對於未來有什麼規劃 3.你要如何一步步的達到你想要的目標 4.請說明你自己的優劣勢(我有在履歷表用swot分析) 結果:星期五面試 兩禮拜內通知 新武機械 工程人員 總部在台北五股 機械貿易日商 主要代理三菱的設備 cnc線切割機 鑽孔機...等等 工作內容就是售後服務 維修 保養 所以下班時間不固定 休假制度 還不知道 只知道新人第一年特休只有3天... 但沒有on call 哈 薪水全部加一加約30k 也是要先在台北受訓 時間不知道 但受訓期間有宿舍 受訓後可能會到大陸 兩年一期 也是3個月回台一次 這家感覺是還好 4位主管給我的感覺就是在日劇都會看到的情況相同 Q:工作有無發展性 A:沒有 就是一輩子上班族 Q:薪資福利 A:很普通 很摳 就是希望壓榨你 Q:公司值得四位待一輩子嗎? A:............... 哈~這題算是我問的最白木的一題 因為我看他們對未來都充滿無奈 沒啥願景 所以才問的,一開始他們也是嚇到 但其實這問題是沒什麼意義 後來回答說四位主管在公司的資歷加一加已經70多年了 公司也才成立20幾年 如果一家公司的主管一直說自己公司多爛多爛 有多少缺點 那...為什麼他還待在那不走? 這也是另一種思考的方向啦 結果:錄取 過兩天會寄資料來讓我考慮 恒耀工業 算是開發工程師吧@@ 這家也是我目前最中意的一家 它是生產汽車用扣件為大宗 近來也往牙根 風力發電去發展 這家公司還蠻賺錢的 去年賺4塊多(不負責任說法 呵呵) 薪資還可以接受 每月加班時數約40小時的話大約30k~35k 正常上班8小時 隔周休 偶爾休假的星期六要來輪班 有加班費 課長是交大機械所畢業 對未來也蠻有雄心壯志的 結果:錄取 經過這幾次的面試下來 有些感想跟大家分享一下 1.學歷真的還蠻重要的 當然學歷不是絕對，但以大型企業來說，要快速的找到他所想要的人 才當然是先看學歷。有較好的學歷相對的得到面試機會比較大。不過 僅限於新鮮人的第一份工作啦！ 2.履歷表與自傳 履歷表以一頁為限，讓主管快速清楚的能了解你的學經歷，履歷的話就看你如何發揮 　，以我來說我是有把ＳＷＯＴ分析運用到自己身上來，而這項也得到許多主管的認同 這在我的面試中也加了很大的分數 3.臨場反應 這就沒法教啦，就要自己去累積經驗了 4.第一印象 當你被通知面試的時候，其實你已經成功一半了，再加上第一印象 　，如果主管跟你有看對眼其實上的機率就非常的大啦 　通常以工程師來說，面試的穿著比較不必太正式，襯衫西裝褲其實都太普遍 　我的話都是牛仔褲跟長袖襯衫（折成七分袖），當然牛仔褲要深色的比較好 　面談的時候保持自信，不要畏畏縮縮，還有就是積極的態度，主管在說話的時候 　身體微向前傾，讓他知道你對這話題很有興趣 5.面試常問的問題 *請介紹你自己 就多表現吧，比方說自己的特質，專長，優缺點都可以說 *你覺的是過程比較重要還是結果比較重要 　 以公司來說，當然是結果重要，但你回答時別把答案說太死， 你可以說結果固然非常重要但過程也是很重要的，能從過程中 學習到經驗才是重點 *對自己的未來有何規劃 　 未來五年的計劃，可能是想升主管，要幹嘛幹嘛先把他想好以免主管問的時候 一片空白 *未來還會繼續進修嗎 　以公司立場來說當然是不希望你去進修啦，除非公司認為你的忠誠度夠而且會把 所學的應用在公司身上,不過這機會是比較小啦=.= 大概就這樣 希望對各位有幫助 --

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