目前还在服役中 离退伍还有2个月 因为想退伍後直接衔接下去工作 所以很早就在丢履历了 小弟台北光华科大机械系毕业 在校成绩普通 除了些打工经验外没任何工作资历 目前已有几家offer 台泥 储备干部 录取後要先在花东及彰化受训20个月 受训内容就是整套的水泥制程 从开采到成品,会学得非常紮实 每个月及每季都会有考核 没过就刷掉 但依人资讲法是不会有刷人配额 也就是说依你学习状况而定 考核过就是过 结训後有非常大的机会要到大陆工作 以襄理职务任用 三年为一期 3个月回台一次 三年後再依你意愿看是要回台湾或是继续待在大陆 受训期间薪水比照正职人员30k~40K 到大陆当然会有加给 供应三餐及住宿 不过要钱就是了 但不多 有笔试 考专业科目 不难啦 但考很广 以机械来说有考力学热力材力动力 面试的话有3关 人资小姐跟另两位主管 面试过程不外乎就是了解你的个人特质 工作态度及遇到问题处理的能力 有几个问题 1.你觉的过程重要还是结果重要 2.对於未来有什麽规划 3.你要如何一步步的达到你想要的目标 4.请说明你自己的优劣势(我有在履历表用swot分析) 结果:星期五面试 两礼拜内通知 新武机械 工程人员 总部在台北五股 机械贸易日商 主要代理三菱的设备 cnc线切割机 钻孔机...等等 工作内容就是售後服务 维修 保养 所以下班时间不固定 休假制度 还不知道 只知道新人第一年特休只有3天... 但没有on call 哈 薪水全部加一加约30k 也是要先在台北受训 时间不知道 但受训期间有宿舍 受训後可能会到大陆 两年一期 也是3个月回台一次 这家感觉是还好 4位主管给我的感觉就是在日剧都会看到的情况相同 Q:工作有无发展性 A:没有 就是一辈子上班族 Q:薪资福利 A:很普通 很抠 就是希望压榨你 Q:公司值得四位待一辈子吗? A:............... 哈~这题算是我问的最白木的一题 因为我看他们对未来都充满无奈 没啥愿景 所以才问的,一开始他们也是吓到 但其实这问题是没什麽意义 後来回答说四位主管在公司的资历加一加已经70多年了 公司也才成立20几年 如果一家公司的主管一直说自己公司多烂多烂 有多少缺点 那...为什麽他还待在那不走? 这也是另一种思考的方向啦 结果:录取 过两天会寄资料来让我考虑 恒耀工业 算是开发工程师吧@@ 这家也是我目前最中意的一家 它是生产汽车用扣件为大宗 近来也往牙根 风力发电去发展 这家公司还蛮赚钱的 去年赚4块多(不负责任说法 呵呵) 薪资还可以接受 每月加班时数约40小时的话大约30k~35k 正常上班8小时 隔周休 偶尔休假的星期六要来轮班 有加班费 课长是交大机械所毕业 对未来也蛮有雄心壮志的 结果:录取 经过这几次的面试下来 有些感想跟大家分享一下 1.学历真的还蛮重要的 当然学历不是绝对，但以大型企业来说，要快速的找到他所想要的人 才当然是先看学历。有较好的学历相对的得到面试机会比较大。不过 仅限於新鲜人的第一份工作啦！ 2.履历表与自传 履历表以一页为限，让主管快速清楚的能了解你的学经历，履历的话就看你如何发挥 　，以我来说我是有把ＳＷＯＴ分析运用到自己身上来，而这项也得到许多主管的认同 这在我的面试中也加了很大的分数 3.临场反应 这就没法教啦，就要自己去累积经验了 4.第一印象 当你被通知面试的时候，其实你已经成功一半了，再加上第一印象 　，如果主管跟你有看对眼其实上的机率就非常的大啦 　通常以工程师来说，面试的穿着比较不必太正式，衬衫西装裤其实都太普遍 　我的话都是牛仔裤跟长袖衬衫（折成七分袖），当然牛仔裤要深色的比较好 　面谈的时候保持自信，不要畏畏缩缩，还有就是积极的态度，主管在说话的时候 　身体微向前倾，让他知道你对这话题很有兴趣 5.面试常问的问题 *请介绍你自己 就多表现吧，比方说自己的特质，专长，优缺点都可以说 *你觉的是过程比较重要还是结果比较重要 　 以公司来说，当然是结果重要，但你回答时别把答案说太死， 你可以说结果固然非常重要但过程也是很重要的，能从过程中 学习到经验才是重点 *对自己的未来有何规划 　 未来五年的计划，可能是想升主管，要干嘛干嘛先把他想好以免主管问的时候 一片空白 *未来还会继续进修吗 　以公司立场来说当然是不希望你去进修啦，除非公司认为你的忠诚度够而且会把 所学的应用在公司身上,不过这机会是比较小啦=.= 大概就这样 希望对各位有帮助 --

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