※ 引述《hhongyao ()》之銘言： : 其實是看制度 : 而不是看產業 看 營收 工會 : 電子業沒破百的也很多...... : 電子業未必有分紅可以拿 : 傳產也未必沒在發分紅 明年還會不會分股 稅金也要考慮 : 薪水要高 請你四萬 公司要花五萬 : 在哪個產業不是重點 傳產重舊人 所以技術員 七八年也破百 生產獎金 領到 心裡怕怕 怎是年薪的三四倍 : 都可以擁有高薪 新進台積工程師 六張 也要請你三年不能動 : 90萬的年薪加上良好工作氣氛天天回家吃晚餐 在電子或光電的話 先保佑吧 別傻了 : 跟110萬每天工作12小時還on call加壓力令人發狂 週末 假日 值班的手機 要保證 30分鐘 的公司範圍 手上own 請別深夜關機 Right! : 別跟某些關鍵字過不去 ㄣㄣ : 重點是你進去了什麼樣的公司跟了什麼樣的老闆吧 未來的洗牌方式 你的優勢在哪 把握基本原則 學歷是門檻 語文是優勢 資歷績最優(別因能力嘔心瀝血) 有力關係贏 : ※ 引述《VIATOR (小小書僮)》之銘言： : : 請問各位先位喔，小弟最近要開始考工作， : : 本身是機械研究所畢業， : : 對於進入科技業與機械產業有點疑惑.... : : 因為自己是機械背景出身，對機械也很有興趣， : : 不想去電子業裡做次要的角色， 看你領域是否是人家的次要 : : 所以本人是比較傾向做機械產業或者傳統產業， : : 只是常常耳聞傳產薪水不高， 本來一開始就不高 : : 但是不是很確定薪水狀況到底是如何？ 用 南電PBC 38K 與 燁x 32K 其它約 27~30K 不等 : : 幾位國防役的同學第3年後，薪水加股票拉哩拉雜的，年薪都有破百萬.. 那第4.5年還會嗎 : : 那一般而言，傳產有機會年薪破百萬嗎？ 中國X鐵 技術員 非底薪破百的一堆 也沒你的學歷 : : 如果有的話通常是要做到什麼層級，要做多少年？ 約 7.8 年 保守粗估 : : 謝謝各位的回答.... --

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