※ 引述《po500922 (我不知道)》之銘言： : 目前為碩一，雖然過了一年才問這個問題感覺有點遲 : 但是最近學弟也在詢問 因此還是有些疑惑想要問問大家的意見 : 實驗室(資工所)大致上分成兩個團隊 : 一個團隊平常接計畫+做自己的研究 : 另一個團隊著重於和業界的合作專案 : 內容很明顯與業界合作的較為產品導向 另一邊大致上就是一般的研究所 : 原po目前是在做計劃的這個團隊 因為總覺得和業界合作能夠學到更多的實作經驗 : 對於未來進入職場也較有經驗 (沒打算念phD) : 因此有想要轉換團隊的想法 : 不過總是有一點點覺得沒有自己做研究似乎不像是研究所 : 雖然我知道在實作系統時也需要最佳化或是研究新的方式 而不是硬坳出來 : 但是相較於純理論還是有點落差 理論給你的是建構起來的思考方式:因為有哪些基礎,所以那些基礎搭起來變成什麼. 但是業界,嗯...... 業界給你的概念可能是: * 我們做的就是強,為什麼強? 因為天生強,沒來由的強. * 就算我們不強,能做出像樣強的東西是因為很努力. 但是,努力什麼? 不知道. * 我們是有專業的,所謂domain knowledge. 至於所謂領域知識是什麼? 很模糊. 可是所謂實作經驗,大學生打工也可以有實作經驗啊,一些實習課程也可以練一點 實作經驗啊,還有漫長的暑假,用功一點讀一點書並練習練習,也可以有實作經驗. 而業界就是整天實作,因為那叫做工作. 不過,你身為學生,有必要說自己要比照業界工作方式去做,才叫作努力嗎? 沒叫你以業界工作方式做事,只讓你讀一本書,整天讀,讀上大半本, 你能說讀完這本書沒獲得什麼東西嗎? 只獲得一堆沒用的理論嗎? 開玩笑,坊間許多廉價又廉質的教學書籍,業界人士看了照做都頗有心得, 怎麼你一本好的教科書,或者英文的高等技術書籍,讀了就全都變成沒用的理論? 理論本來就是拿來用的. 說理論沒用的人,說不定他們根本沒有讀過,不懂, 不會用,所以說理論沒用. 我有認識高職畢業出來闖的朋友,做到老闆了,在說理論沒用; 我倒覺得疑惑, 說理論沒用,你要拿什麼東西出來教員工,你又該拿什麼水準來衡量人才? : 想要請問大家有什麼想法 : 研究所一定要做一個完整的研究嗎? : 全心全意在業界合作的project有什麼不好嗎? (先撇開碩論不談) 要賺錢,不用唸研究所,大學結束馬上去工作,比較有優勢. 要開眼界,長知識,來讀研究所,但是讀完不保證你開眼界. 這件事情大學有教,所謂: "師傅領進門,修行在個人." 你說,讀個研究所要保證你會什麼東西又會什麼東西, 這種心態不正確. 大概都是自己沒努力,然後說讀研究所沒用吧. 讀研究所還有個功課就是,要區分名利與實質之間的關係. 有人賺個錢,跩上天,說讀研究所沒用. 做個主管,跩上天,說讀研究所沒用. 開公司而且公司不錯,跩上天,說讀研究所沒用. 所說的這些話真的是對的嗎? 各人可以自己思考一下. 其實把研究所不研究所的因素去掉,或者齊頭平等,大家全都是讀研究所的, 結果仍然一樣: 賺個錢多跩上天, 升個主管跩上天, 開公司而且經營不錯跩上天. 相對的,你之所以不能跩,並不是因為你讀研究所所以讓你爛,而只是因為你沒有 成就所以你爛而已. 不管你讀不讀研究所,社會不會改變. 但是你讀了研究所,你會改變. -- /yau --

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