我話有點直，不過也是為你好 撇開你跟另外一個助理交惡的種種理由不看 我覺得老師的做法其實蠻公平的 理由如下： 第一，"專任"助理的缺規定是不能有學生身分的 也就是說，這個缺你本來就"沒有"資格申請 第二，老師要養的學生（或是要照顧到的人情）很多，不是只有你一個而已 更何況你是"外校生" 如果所有好處都只給你 那老師也沒法跟他自己本校的人交待阿!! 資源就只有那樣，可是等著分的人不只一個 如果他都只顧你這個外校生 那其他本校學生會怎麼想？ 第三，如果我是老師的話 我會覺得你要找資源其實還有別的管道（就是你自己本校） 不論你是否真能夠自己找到資源啦 但就條件面來看，你的確比人家多一個獲得資源的管道 第四，老師只答應要找資源給你，可沒答應要養你一輩子 學術資源這東西，除非是大咖 不然很難做到"不虞匱乏" 中間會有點空窗期，必須自己想辦法的情況是很常見的 （比如計畫案申請沒過；名額或經費被砍..等） 而老師有起碼的做到盡量給你資源，它就已經仁至義盡了 很多人碩班期間還沒錢領呢 第五，我覺得您現在會這麼反彈 最基本的原因應該是：老師竟然保對方領專任或兼任薪水 而你卻沒份 所以就進而延伸出：老師偏袒對方；對你不公平；違反當初承諾 所以你想換老師....之類的 但是持平而論 我覺得這整件事情其實是你和另一個助理之間的過節而已 老師只是受到波及（因為根本不干老師的事情） 能不能申請到資源，這也不是老師能控制的 而今天既然資源只有一份 那它不論怎麼分配，都一定有一方不爽（一定有人覺得老師偏心） 可是就我看來，這位老師已經很盡量做到公平了 它把行政職排給另一助理接 （因為專任缺你不能接，即使那個缺後來變兼任 但老師一開始早跟對方說好給他了，總不能突然變卦吧!） 但為了補償你，它也答應明年度的國科會要給你接阿 也答應要幫你找資源阿 問題只是在於：你就是不爽另一助理能分到好處，所以你怎樣都不能接受 說白一點就是：你覺得資源都要給你，而對方都不能分到! 那這樣的話，其實我覺得問題是在你自己身上 跟老師沒關係 而且你後來不是說有找到另一份工作了嗎？ 那既然有別的管道找資源，那何苦為難老師呢？ 如果因為這種私人恩怨 就擴大到懷疑老師，進而還說老師沒能力指導你之類的 我是覺得太誇張了 到頭來吃虧的也只是你自己 因為另一個助理再怎樣它也已經碩士畢業，等於已經是在工作了 而你自己呢？別忘了你現在的身分跟目標 你現在還是"學生"，你的目標是要"碩士學位" 如果只因為這種私人恩怨 搞壞了跟老師的關係，耽誤你自己的畢業時程 再怎樣看，你都虧的比較大!! 耽誤了自己拿學位；得罪了老師；而賺的也只是小錢 爭到的也只是沒必要的一口氣罷了 所以還是聰明一點 不要跟老師弄太僵（畢竟過節是存在於你跟另一助理之間） 如果真的不爽想換人 那也跟老師好聚好散（雖然不太可能啦，因為不論怎樣都一定是得罪人） 你現在跟老師搞的越難看 另一個人只會越高興，你是沒任何好處的 一點淺見，僅供您參考 --

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