我话有点直，不过也是为你好 撇开你跟另外一个助理交恶的种种理由不看 我觉得老师的做法其实蛮公平的 理由如下： 第一，"专任"助理的缺规定是不能有学生身分的 也就是说，这个缺你本来就"没有"资格申请 第二，老师要养的学生（或是要照顾到的人情）很多，不是只有你一个而已 更何况你是"外校生" 如果所有好处都只给你 那老师也没法跟他自己本校的人交待阿!! 资源就只有那样，可是等着分的人不只一个 如果他都只顾你这个外校生 那其他本校学生会怎麽想？ 第三，如果我是老师的话 我会觉得你要找资源其实还有别的管道（就是你自己本校） 不论你是否真能够自己找到资源啦 但就条件面来看，你的确比人家多一个获得资源的管道 第四，老师只答应要找资源给你，可没答应要养你一辈子 学术资源这东西，除非是大咖 不然很难做到"不虞匮乏" 中间会有点空窗期，必须自己想办法的情况是很常见的 （比如计画案申请没过；名额或经费被砍..等） 而老师有起码的做到尽量给你资源，它就已经仁至义尽了 很多人硕班期间还没钱领呢 第五，我觉得您现在会这麽反弹 最基本的原因应该是：老师竟然保对方领专任或兼任薪水 而你却没份 所以就进而延伸出：老师偏袒对方；对你不公平；违反当初承诺 所以你想换老师....之类的 但是持平而论 我觉得这整件事情其实是你和另一个助理之间的过节而已 老师只是受到波及（因为根本不干老师的事情） 能不能申请到资源，这也不是老师能控制的 而今天既然资源只有一份 那它不论怎麽分配，都一定有一方不爽（一定有人觉得老师偏心） 可是就我看来，这位老师已经很尽量做到公平了 它把行政职排给另一助理接 （因为专任缺你不能接，即使那个缺後来变兼任 但老师一开始早跟对方说好给他了，总不能突然变卦吧!） 但为了补偿你，它也答应明年度的国科会要给你接阿 也答应要帮你找资源阿 问题只是在於：你就是不爽另一助理能分到好处，所以你怎样都不能接受 说白一点就是：你觉得资源都要给你，而对方都不能分到! 那这样的话，其实我觉得问题是在你自己身上 跟老师没关系 而且你後来不是说有找到另一份工作了吗？ 那既然有别的管道找资源，那何苦为难老师呢？ 如果因为这种私人恩怨 就扩大到怀疑老师，进而还说老师没能力指导你之类的 我是觉得太夸张了 到头来吃亏的也只是你自己 因为另一个助理再怎样它也已经硕士毕业，等於已经是在工作了 而你自己呢？别忘了你现在的身分跟目标 你现在还是"学生"，你的目标是要"硕士学位" 如果只因为这种私人恩怨 搞坏了跟老师的关系，耽误你自己的毕业时程 再怎样看，你都亏的比较大!! 耽误了自己拿学位；得罪了老师；而赚的也只是小钱 争到的也只是没必要的一口气罢了 所以还是聪明一点 不要跟老师弄太僵（毕竟过节是存在於你跟另一助理之间） 如果真的不爽想换人 那也跟老师好聚好散（虽然不太可能啦，因为不论怎样都一定是得罪人） 你现在跟老师搞的越难看 另一个人只会越高兴，你是没任何好处的 一点浅见，仅供您参考 --

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