因為妳是女性,我猜妳想要比較溫和的解決方式. 妳的情況,前前後後看了覺得妳的立場很薄弱,幾乎是倚靠著教授的. 因為教授兼行政職,自然而然,請妳幫一點點忙也不算什麼. 也就是說,若要攤牌說妳不欠他什麼,很難辯得通. 幫忙研討會活動的事情,即使沒拿錢也有一些情義份; 不過,因為中心有許多儀器好用,可肯定妳已經受惠許多了. 這位教授先生的脾氣,看起來不會容忍妳 拒絕參與中心職務卻仍享用儀器使用的優惠權. (對正職的都那樣了,何況是...) 所以,眼前已經有一條路行不通了. 有二項建議: 1. 全盤接受,並認真投入. 2. 拒絕,然後換老師. 第二項的後果會怎樣,犧牲有多少,這一點大家都知道. 而第一項建議是比較違反一般學生想法,要特別說明: 一個行政單位的營運,除了像妳這樣了解私底下的人情之外,也要知道檯面上的事, 包括:工作項目,績效,成果,成員組織,資源,週邊人脈與資源,工作待遇. 認真思考這個單位之所要經營的目標,這種高層次的考量,可以克服許多負面的感受, 包括妳老師的壞脾氣. 既然目前妳是很知道中心情況的人,的確可以考慮加入這個單位,做老師的副手. 如此暨有正式員工頭銜,又可以名正言順把工作與論文合併 --- 妳在忙工作就是在做研究.在做研究就是在忙工作. 一邊做一邊幫自己謀求轉正職的機會. 另一方面,做老闆的副手,就是要更徹底深入地認識老闆是什麼樣的人, 他在帶領中心營運的時候投入什麼樣的心態. 如此,說不定妳會發現原來老闆是一位怎樣怎樣的老闆. 真正的幫手是與領導者上下一心的. 不過,看到妳所提的兼職碩士級助理的名分與薪水,讓人覺得太可怕了. 一般非自願參加這項工讀的人,收這種待遇,確實很難再做到上述的體察上意. 而且,4000是合法的薪水嗎? --

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