因为你是女性,我猜你想要比较温和的解决方式. 你的情况,前前後後看了觉得你的立场很薄弱,几乎是倚靠着教授的. 因为教授兼行政职,自然而然,请你帮一点点忙也不算什麽. 也就是说,若要摊牌说你不欠他什麽,很难辩得通. 帮忙研讨会活动的事情,即使没拿钱也有一些情义份; 不过,因为中心有许多仪器好用,可肯定你已经受惠许多了. 这位教授先生的脾气,看起来不会容忍你 拒绝参与中心职务却仍享用仪器使用的优惠权. (对正职的都那样了,何况是...) 所以,眼前已经有一条路行不通了. 有二项建议: 1. 全盘接受,并认真投入. 2. 拒绝,然後换老师. 第二项的後果会怎样,牺牲有多少,这一点大家都知道. 而第一项建议是比较违反一般学生想法,要特别说明: 一个行政单位的营运,除了像你这样了解私底下的人情之外,也要知道台面上的事, 包括:工作项目,绩效,成果,成员组织,资源,周边人脉与资源,工作待遇. 认真思考这个单位之所要经营的目标,这种高层次的考量,可以克服许多负面的感受, 包括你老师的坏脾气. 既然目前你是很知道中心情况的人,的确可以考虑加入这个单位,做老师的副手. 如此暨有正式员工头衔,又可以名正言顺把工作与论文合并 --- 你在忙工作就是在做研究.在做研究就是在忙工作. 一边做一边帮自己谋求转正职的机会. 另一方面,做老板的副手,就是要更彻底深入地认识老板是什麽样的人, 他在带领中心营运的时候投入什麽样的心态. 如此,说不定你会发现原来老板是一位怎样怎样的老板. 真正的帮手是与领导者上下一心的. 不过,看到你所提的兼职硕士级助理的名分与薪水,让人觉得太可怕了. 一般非自愿参加这项工读的人,收这种待遇,确实很难再做到上述的体察上意. 而且,4000是合法的薪水吗? --

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