※ 引述《jms2001ck (jj)》之銘言： : 我做的論文是用SEM，根據大家的作法都是做驗證性因素分析。 : 問題出現了，老闆還要我做探索性因素分析， : 1.我的構面是人格特質、情緒勞動與工作滿足等都是些很久的東西 : 我該怎麼說服他不需再做探索性因素分析，有哪本書有清楚的說明嗎? : 請高手們多多指教。 你老闆是對的 完整的SEM其實就是EFA+CFA 甚至加上Nested Model 而且EFA的好處 是幫你刪掉因素負荷量不足的題項 讓你問卷的整體信效度提升 至少在我的觀念裡 EFA並不是多餘的事情 你提到你的構面都是很久的東西 我沒看過你的問卷 不過就我分析的經驗 網路上很多的問卷都已經先分好某些部分是在問某些構面 舉例來說第一部分是問人格特質 第二部分是情緒勞動....這樣的情況 如果直接依照這些構面來分析 說真的 至少在我練習分析過的問卷中 SEM的適配度都不高 反而相同的問卷 有經過EFA 重新定義構面整理出來的題項 漂亮很多 雖然我們是在做研究 而不是玩統計 不過我想兩者是互相制衡的 研究要做 但是也是需要統計來支撐你的研究 而且既然你都使用SEM這個較高階的工具了 我想不需要太在意跑比較基本的因素分析了 更現實的..... 老闆覺得要跑 就跑吧XD --

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