作者njp13 (.....)
看板Master_D
標題[請益] 該不該..或者該怎麼開口呢？
時間Wed Feb 14 02:45:16 2007
小弟現在是研究所一年級的學生
因為研究領域比較冷門 既使學校很不錯
但所上師資和資源並不多
共有7名老師負責相異的研究領域
其中一位當然是我的老闆..
事情是這樣的
因為我老闆極其懶惰
任教以來副教授起聘的他到現在17年了還是副教授
這段期間也沒有在能看的期刊上發表過半篇paper
計畫也從1999年就沒在接過了..
總之 非常糟糕(還有許多糟糕事蹟就不多贅述了)
那既然這麼糟 為什麼當初會跟他呢？
因為所上老師不多 所以每個人都被限定不能超收
他的領域是我興趣的第二順位..所以..我也沒辦法考慮這些問題...
但問題來了
他這幾年在院內的教師評鑑屢次沒過
今年申請最後一次複審
依舊沒過..
所以他應該是會被fire
不過好像還有到教育部答辯的機會(我認為並不樂觀)
現在的狀況是
他不知道我們已經知道他複審沒過的事
而..他是個很會拖的人..
不會主動跟我們說這件事
所以 拖越久 對我越不利
想問的是
我是不是該自己主動問他教師評鑑的結果？
又該怎麼開口呢？
因為要等這消息正式公佈 大概還要等他去答辯完
也許是我快升碩二才會知道
雖然那時候才能100%確定他會被炒(現在大概已經90%確定了吧..)
但等到那時我才換教授 我只剩一年可以做研究
肯定是做不完的..
所以我希望能提早從他這邊得知消息
並以可能造成研究中斷為由向所上申請換指導教授
這樣比較合情理
不過
我真的不知道怎麼開口..
可是 時間一直在過..我可以用的時間就越來越少阿...
我該怎麼辦..？
有沒有人可以給我些意見呢？
謝謝
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3F：→ GG3:所以助理教授如果在六年或七年內沒有升到副教授就要掰掰了? 02/14 13:12
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