作者njp13 (.....)
看板Master_D
标题[请益] 该不该..或者该怎麽开口呢？
时间Wed Feb 14 02:45:16 2007
小弟现在是研究所一年级的学生
因为研究领域比较冷门 既使学校很不错
但所上师资和资源并不多
共有7名老师负责相异的研究领域
其中一位当然是我的老板..
事情是这样的
因为我老板极其懒惰
任教以来副教授起聘的他到现在17年了还是副教授
这段期间也没有在能看的期刊上发表过半篇paper
计画也从1999年就没在接过了..
总之 非常糟糕(还有许多糟糕事蹟就不多赘述了)
那既然这麽糟 为什麽当初会跟他呢？
因为所上老师不多 所以每个人都被限定不能超收
他的领域是我兴趣的第二顺位..所以..我也没办法考虑这些问题...
但问题来了
他这几年在院内的教师评监屡次没过
今年申请最後一次复审
依旧没过..
所以他应该是会被fire
不过好像还有到教育部答辩的机会(我认为并不乐观)
现在的状况是
他不知道我们已经知道他复审没过的事
而..他是个很会拖的人..
不会主动跟我们说这件事
所以 拖越久 对我越不利
想问的是
我是不是该自己主动问他教师评监的结果？
又该怎麽开口呢？
因为要等这消息正式公布 大概还要等他去答辩完
也许是我快升硕二才会知道
虽然那时候才能100%确定他会被炒(现在大概已经90%确定了吧..)
但等到那时我才换教授 我只剩一年可以做研究
肯定是做不完的..
所以我希望能提早从他这边得知消息
并以可能造成研究中断为由向所上申请换指导教授
这样比较合情理
不过
我真的不知道怎麽开口..
可是 时间一直在过..我可以用的时间就越来越少阿...
我该怎麽办..？
有没有人可以给我些意见呢？
谢谢
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※ 编辑: njp13 来自: 218.167.152.188 (02/14 02:46)
1F：推 RTY1026:你们老师也太扯了吧~比扯铃还扯~ 02/14 03:30
2F：→ ROKEE:消极一点就先暗盘找好其它老师,然後就摆烂.... 02/14 07:40
3F：→ GG3:所以助理教授如果在六年或七年内没有升到副教授就要掰掰了? 02/14 13:12
4F：推 gwokae:老师的威望还是大於兴趣阿... 02/14 16:26
5F：推 njp13:楼上中肯 不过来不及了 悔不当初阿.. 02/14 16:27
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6F：推 sintering:听说公立学校老师没那麽容易被解聘耶 02/14 22:44