以下是我的老闆 -------------------------------------------------------------------- 1. 上下班時間自訂,只要你把自己事情做好,甚至可以不用來lab. 不主動干預私生活. 例子: 我曾經因為學校外的活動與meeting 撞期,跟老師請假 老師連原因都不問就放我走了, 我還很白目的問了一下 : "老師你需要知道原因嗎?" 2. 責任區分清楚,不會所有事情堆到特定人身上,相對的薪水也很平均 而且很多公文都是老師自己處理掉.輪不到我們做. 3. 對於研究相關項目 充分給予學生空間發揮 以及 指引方向 所以研究方向與進度全部都是我自己主導,進度能掌握壓力自然小 而且做自己有興趣的事情,也比較快樂 4. 不把學生當論文生產工作,雖然是助理教授有升等壓力,但是 只要研究有點成果,都會放人畢業,也不要求投稿,而且學長都蠻準時就走人的 有一次我幫老師畫圖,他投conference 要用的,結果我沒改完就放假回家了. 結果老師竟然打電話來,問我畫好了沒有,今天晚上12:00截稿, (我不知道截稿時間,老師也沒提醒我) 但是我說我不在台北,要趕回去畫嗎,老師就說算了,,有被要求修改再畫. (要是一般老師,早就把我call回台北了吧.) 5. 教學代替責罵。最明顯的就是meeting的時候. 時常學弟妹會因為打錯字,或者是報告哪裡有問題,或是別人研究哪裡做的不好 就自己開始講起道理,告訴我們報告與研究需要注意的事項 有時還走到台上去畫圖講解,一講就是十幾分鐘. 6. 資源充足。因為有接計畫以及其他工作, 所以每個人每月都有固定的薪水而且買很多東西都不用花自己的錢. 我覺得晚上蚊子很多,老師就直接把他家沒用的捕蚊燈,帶來給我們用 覺得需要書架,就直接用lab錢買,覺得需要衣架掛東西,也不用自己出錢. 覺得學校圖書館的書不足,直接去外面買.......太多了 雖然都是小東西.金額不高,但是至少這兩年不需要缺錢到要去打工. 7. 幫畢業學生介紹工作(不過我學長沒去面試), 或著找打工機會(時常有寫網頁或者去維修電腦的工作機會) ------------------------------------------------------------- 其實找到好老師是有訣竅的 我在來這個lab前,就有問過學長實驗室環境了,所以很容易找到適合自己的lab 只要進公司前多詢問退休員工,以及在職員工裡面的狀況,多少能知道裡面的情況. 當時還沒進來lab前,因為對學校不熟, 隨口問了一下老師 這裡吃東西要到哪吃,老師就把學校所有的餐廳講了一次,而且蠻詳細的 第二次來學校時,問停車要去哪停(台北很難停車) 老師竟然還用紙筆畫了一張地圖給我,告訴我附近哪裡可以停車 此時我就知道老師是肯跟學生一起討論事情的人了. (一般老師應該隨便敷衍你就結束了吧) 找老師一定要還沒進去前,就把老師的個性摸熟.. 此外,除了老師與lab 外,自己的努力也是很重要的. 一方面老師給我很大空間,另一方面自己在研究上也做蠻多努力的, 所以版上蠻多人研究所遇到的困難我幾乎都沒遇到. 除了老師外,lab的同學,學長姐,學弟妹人也很好相處 這也是我覺得蠻幸運的地方. 也因為這樣幸運 所以在此版有時候會提出和別人相反的意見,還請大家見諒. 選擇研究環境.最怕的就是,看到那老師是大頭,或者看哪老師paper很多, 或者學姊很漂亮,學長很愛臭屁就進去lab 了,往往進去才知道住了套房. 真的不要太相信學術威望這件事情. -------------------------------------------------- 最後,希望我自己明年六月能快快樂樂的畢業. --

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