以下是我的老板 -------------------------------------------------------------------- 1. 上下班时间自订,只要你把自己事情做好,甚至可以不用来lab. 不主动干预私生活. 例子: 我曾经因为学校外的活动与meeting 撞期,跟老师请假 老师连原因都不问就放我走了, 我还很白目的问了一下 : "老师你需要知道原因吗?" 2. 责任区分清楚,不会所有事情堆到特定人身上,相对的薪水也很平均 而且很多公文都是老师自己处理掉.轮不到我们做. 3. 对於研究相关项目 充分给予学生空间发挥 以及 指引方向 所以研究方向与进度全部都是我自己主导,进度能掌握压力自然小 而且做自己有兴趣的事情,也比较快乐 4. 不把学生当论文生产工作,虽然是助理教授有升等压力,但是 只要研究有点成果,都会放人毕业,也不要求投稿,而且学长都蛮准时就走人的 有一次我帮老师画图,他投conference 要用的,结果我没改完就放假回家了. 结果老师竟然打电话来,问我画好了没有,今天晚上12:00截稿, (我不知道截稿时间,老师也没提醒我) 但是我说我不在台北,要赶回去画吗,老师就说算了,,有被要求修改再画. (要是一般老师,早就把我call回台北了吧.) 5. 教学代替责骂。最明显的就是meeting的时候. 时常学弟妹会因为打错字,或者是报告哪里有问题,或是别人研究哪里做的不好 就自己开始讲起道理,告诉我们报告与研究需要注意的事项 有时还走到台上去画图讲解,一讲就是十几分钟. 6. 资源充足。因为有接计画以及其他工作, 所以每个人每月都有固定的薪水而且买很多东西都不用花自己的钱. 我觉得晚上蚊子很多,老师就直接把他家没用的捕蚊灯,带来给我们用 觉得需要书架,就直接用lab钱买,觉得需要衣架挂东西,也不用自己出钱. 觉得学校图书馆的书不足,直接去外面买.......太多了 虽然都是小东西.金额不高,但是至少这两年不需要缺钱到要去打工. 7. 帮毕业学生介绍工作(不过我学长没去面试), 或着找打工机会(时常有写网页或者去维修电脑的工作机会) ------------------------------------------------------------- 其实找到好老师是有诀窍的 我在来这个lab前,就有问过学长实验室环境了,所以很容易找到适合自己的lab 只要进公司前多询问退休员工,以及在职员工里面的状况,多少能知道里面的情况. 当时还没进来lab前,因为对学校不熟, 随口问了一下老师 这里吃东西要到哪吃,老师就把学校所有的餐厅讲了一次,而且蛮详细的 第二次来学校时,问停车要去哪停(台北很难停车) 老师竟然还用纸笔画了一张地图给我,告诉我附近哪里可以停车 此时我就知道老师是肯跟学生一起讨论事情的人了. (一般老师应该随便敷衍你就结束了吧) 找老师一定要还没进去前,就把老师的个性摸熟.. 此外,除了老师与lab 外,自己的努力也是很重要的. 一方面老师给我很大空间,另一方面自己在研究上也做蛮多努力的, 所以版上蛮多人研究所遇到的困难我几乎都没遇到. 除了老师外,lab的同学,学长姐,学弟妹人也很好相处 这也是我觉得蛮幸运的地方. 也因为这样幸运 所以在此版有时候会提出和别人相反的意见,还请大家见谅. 选择研究环境.最怕的就是,看到那老师是大头,或者看哪老师paper很多, 或者学姊很漂亮,学长很爱臭屁就进去lab 了,往往进去才知道住了套房. 真的不要太相信学术威望这件事情. -------------------------------------------------- 最後,希望我自己明年六月能快快乐乐的毕业. --

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