※ 引述《jokker (微雨從東來)》之銘言： : ※ 引述《DarthRaider (摸著石頭過河)》之銘言： : : 照引文來看 : : 管理有二重性 : : 一為協調、整合組織，使各部門互相配合，順利運作（財務、行銷、採購、物流等） : : 一為奴役勞動，使產能發揮，最好可以超過成本 : : 前者是每一種生產方式都會有的，屬於生產勞動 : : 馬克思批判的是把兩者混淆一談，皆視為資本家應得收入的想法 : : 因為後者是在資本主義生產方式中，生產資料所有者與直接勞動者對立的生產關係下產生 : : 本質上是一種剩餘價值的索取 : 其實可以這樣子想 : 假如工資是資本家為了雇用勞動力而付給工人的 : 那所謂工人的剩餘價值, 可以被當成是工人為了被雇用而要付出的價格 : 要不然工人大可以雇用自己, 不去加入任何公司或資本家組織 : 根本不必接受奴役勞動 社會化大生產﹐工人是需要組織的 你說工人雇用自己﹐那是自給自足的自然經濟 資本家除了利用資本來剝削工人之外﹐更重要的作用是社會生產的組織 從這個角度看﹐資本家是正面的、建設性的社會力量 假如把資本家殺死﹐剝奪他們的資本﹐依然需要找人充當組織者的角色 在所有發生社會主義革命的地方﹐都有這樣的過程 社會主義革命﹐否定了資本家的剝削地位﹐但沒有否定生產組織者的地位 或者資本家接受改造變成廠長﹐或者工人們自己產生新的廠長 這個新的組織者﹐就是純粹的勞動者﹐他也要領取工資 他所從事的工作﹐和原本資本家所從事的工作﹐有重疊的部分 這就是資本家的“勞動”的一面 --

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