※ 引述《jokker (微雨从东来)》之铭言： : ※ 引述《DarthRaider (摸着石头过河)》之铭言： : : 照引文来看 : : 管理有二重性 : : 一为协调、整合组织，使各部门互相配合，顺利运作（财务、行销、采购、物流等） : : 一为奴役劳动，使产能发挥，最好可以超过成本 : : 前者是每一种生产方式都会有的，属於生产劳动 : : 马克思批判的是把两者混淆一谈，皆视为资本家应得收入的想法 : : 因为後者是在资本主义生产方式中，生产资料所有者与直接劳动者对立的生产关系下产生 : : 本质上是一种剩余价值的索取 : 其实可以这样子想 : 假如工资是资本家为了雇用劳动力而付给工人的 : 那所谓工人的剩余价值, 可以被当成是工人为了被雇用而要付出的价格 : 要不然工人大可以雇用自己, 不去加入任何公司或资本家组织 : 根本不必接受奴役劳动 社会化大生产﹐工人是需要组织的 你说工人雇用自己﹐那是自给自足的自然经济 资本家除了利用资本来剥削工人之外﹐更重要的作用是社会生产的组织 从这个角度看﹐资本家是正面的、建设性的社会力量 假如把资本家杀死﹐剥夺他们的资本﹐依然需要找人充当组织者的角色 在所有发生社会主义革命的地方﹐都有这样的过程 社会主义革命﹐否定了资本家的剥削地位﹐但没有否定生产组织者的地位 或者资本家接受改造变成厂长﹐或者工人们自己产生新的厂长 这个新的组织者﹐就是纯粹的劳动者﹐他也要领取工资 他所从事的工作﹐和原本资本家所从事的工作﹐有重叠的部分 这就是资本家的“劳动”的一面 --

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