※ [本文轉錄自 NTUniNews 看板] 作者: poulet (暱稱) 看板: NTUniNews 標題: Re: 請問幾個問題 時間: Thu Jul 8 07:39:31 2004 ※ 引述《poulet (暱稱)》之銘言： : 二、米其林的罷工事件，在法國工會運動的歷史上有什麼象徵意義？ : 這件事應該和法國左派政府勞工政策上的挫敗有關 我來自問自答一下好了 晚上讀了些資料，有些新發現 貼上來跟大家分享，如果有其他更詳細的資料(包括第一個問題) 也請告訴我，謝謝 法國米其林公司於1999年9月8日公佈它在上半年盈收增長 17．3％的同時，宣佈在三年內，為了增加國際競爭力，提 高企業盈利，要大幅裁員歐洲地區7500名員工。此一宣佈， 立即引起了軒然大波，各方交相指責，法國共產黨還在九月 16日組織保護就業的行動，喊出「不！不要真的出現7500名 解雇者」（ Ｎon, il n’y aura pas reellement 7 500 licenciements ） 的口號。 此次裁員爭議的重點在於，首先，米其林公司在 營收獲利的情形下，依舊大幅裁員，並拒絕35工時的新制 。米其林公司更堂而皇之的以增加國際競爭力，適應全球 化的時代，提出企業受雇庸應自由流動為由（Il faut que les salaries de l'entreprise se mobilisent） ，要求喬斯潘（Jospin） 政府必須退出對市場的干預和管制。 由喬斯潘所領導的左派政府，對此狀況毫無制衡的力量，僅發出對自由經濟主 義的譴責，但依舊堅持國家不干預企業經營的言論。他提到 「我們不能支配經濟」（ On ne peut pas administrer l'economie ），又說「我們當然期望，但我們不能」（on voudrait bien, mais on peut pas），因此有人稱此為喬斯潘政府的轉向 （Jospin vire liberal ）。 其次，當時企業的裁員潮是在依附在 「價值（股東的）創造」（creation de valeur（pour l’actionnaire）） 的論述中發展，這個論述強調，為了健全企業體質，企業經 營必須採取「金融協議」（convention fonciere）的策略，即將企 業經營趨向並放在金融市場的考量下，因此以犧牲少部份的裁 員員工，換取更多的企業收益，是故勞工權益退位給股東利 益。因此當時評論有人認為，「老闆簡直厚顏無恥」 （Edouard Michelin est comme le cynisme）。 --

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