※ [本文转录自 NTUniNews 看板] 作者: poulet (昵称) 看板: NTUniNews 标题: Re: 请问几个问题 时间: Thu Jul 8 07:39:31 2004 ※ 引述《poulet (昵称)》之铭言： : 二、米其林的罢工事件，在法国工会运动的历史上有什麽象徵意义？ : 这件事应该和法国左派政府劳工政策上的挫败有关 我来自问自答一下好了 晚上读了些资料，有些新发现 贴上来跟大家分享，如果有其他更详细的资料(包括第一个问题) 也请告诉我，谢谢 法国米其林公司於1999年9月8日公布它在上半年盈收增长 17．3％的同时，宣布在三年内，为了增加国际竞争力，提 高企业盈利，要大幅裁员欧洲地区7500名员工。此一宣布， 立即引起了轩然大波，各方交相指责，法国共产党还在九月 16日组织保护就业的行动，喊出「不！不要真的出现7500名 解雇者」（ Ｎon, il n’y aura pas reellement 7 500 licenciements ） 的口号。 此次裁员争议的重点在於，首先，米其林公司在 营收获利的情形下，依旧大幅裁员，并拒绝35工时的新制 。米其林公司更堂而皇之的以增加国际竞争力，适应全球 化的时代，提出企业受雇庸应自由流动为由（Il faut que les salaries de l'entreprise se mobilisent） ，要求乔斯潘（Jospin） 政府必须退出对市场的干预和管制。 由乔斯潘所领导的左派政府，对此状况毫无制衡的力量，仅发出对自由经济主 义的谴责，但依旧坚持国家不干预企业经营的言论。他提到 「我们不能支配经济」（ On ne peut pas administrer l'economie ），又说「我们当然期望，但我们不能」（on voudrait bien, mais on peut pas），因此有人称此为乔斯潘政府的转向 （Jospin vire liberal ）。 其次，当时企业的裁员潮是在依附在 「价值（股东的）创造」（creation de valeur（pour l’actionnaire）） 的论述中发展，这个论述强调，为了健全企业体质，企业经 营必须采取「金融协议」（convention fonciere）的策略，即将企 业经营趋向并放在金融市场的考量下，因此以牺牲少部份的裁 员员工，换取更多的企业收益，是故劳工权益退位给股东利 益。因此当时评论有人认为，「老板简直厚颜无耻」 （Edouard Michelin est comme le cynisme）。 --

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