就我理解範圍回答你喔～ 1. 年底是否較難獲得工作機會？ 如果你平常有在看公關公司的 104， 應該會發現大部分的職缺其實都沒有在關的 因為公關公司流動率高，新人常常待不住 因此職缺都會一直開著 差別只是說公司有沒有要花時間看那些寄來的履歷表們 Q4是各個產業的旺旺季，相對的公關公司也是忙到爆炸， 在這種情況下，自然就會比較難花時間過濾履歷、安排面試、教育新人...等等 在這種結骨眼，公關公司需要的就是即戰力 假如你是完全無經驗的話，自然是相對吃虧的 2. 無相關背景跨領域較難成功？ 沒相關背景，本來就比較困難， 但是每一份新的工作，都是從沒相關背景開始， 所以在意這個也於事無補 公關公司需要的人，是了解台灣媒體的人， 看你應徵的公關領域，假如是消費3C領域， 你知道有哪些科技媒體、科技部落客？ 他們彼此之間又有什麼差異特性（文筆、題材、廣編...等） 即使你現在沒有相關背景， 但如果你有辦法自己分析你感興趣的媒體領域， （只要你願意 Google 做成 Excel 就好） 把報告當做你的履歷表附件， 直接寄到公關公司的信箱，而不是104應徵介面 公關公司願意關注你的履歷的機會就會提升 祝你順利囉 ※ 引述《rinzler (orca)》之銘言： : 我是銀行理專想跨領域的那位， : 目前積極投遞公關公司AE及AAE， : 面試過四家公關公司（未錄取）， : 已經找了兩個多月仍無下文， : 近期連面試機會也減少許多（幾乎全部104有開缺的都應徵了）。 : 想問各位資深行銷人才， : 年底是否較難獲得工作機會？ : 或是無相關背景跨領域較難成功？ : 非常感謝各位解惑， : 待業壓力大， : 希望大家體諒， : 歡迎站內我。 : ----- : Sent from JPTT on my iPhone -- https://www.facebook.com/zeals75 --

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