就我理解范围回答你喔～ 1. 年底是否较难获得工作机会？ 如果你平常有在看公关公司的 104， 应该会发现大部分的职缺其实都没有在关的 因为公关公司流动率高，新人常常待不住 因此职缺都会一直开着 差别只是说公司有没有要花时间看那些寄来的履历表们 Q4是各个产业的旺旺季，相对的公关公司也是忙到爆炸， 在这种情况下，自然就会比较难花时间过滤履历、安排面试、教育新人...等等 在这种结骨眼，公关公司需要的就是即战力 假如你是完全无经验的话，自然是相对吃亏的 2. 无相关背景跨领域较难成功？ 没相关背景，本来就比较困难， 但是每一份新的工作，都是从没相关背景开始， 所以在意这个也於事无补 公关公司需要的人，是了解台湾媒体的人， 看你应徵的公关领域，假如是消费3C领域， 你知道有哪些科技媒体、科技部落客？ 他们彼此之间又有什麽差异特性（文笔、题材、广编...等） 即使你现在没有相关背景， 但如果你有办法自己分析你感兴趣的媒体领域， （只要你愿意 Google 做成 Excel 就好） 把报告当做你的履历表附件， 直接寄到公关公司的信箱，而不是104应徵介面 公关公司愿意关注你的履历的机会就会提升 祝你顺利罗 ※ 引述《rinzler (orca)》之铭言： : 我是银行理专想跨领域的那位， : 目前积极投递公关公司AE及AAE， : 面试过四家公关公司（未录取）， : 已经找了两个多月仍无下文， : 近期连面试机会也减少许多（几乎全部104有开缺的都应徵了）。 : 想问各位资深行销人才， : 年底是否较难获得工作机会？ : 或是无相关背景跨领域较难成功？ : 非常感谢各位解惑， : 待业压力大， : 希望大家体谅， : 欢迎站内我。 : ----- : Sent from JPTT on my iPhone -- https://www.facebook.com/zeals75 --

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