前陣子看到一篇文章 很有感觸 分享給各位版友~~ 原文:https://goo.gl/ziV3SZ -- 【酷投稿】我只要準時下班、我沒這麼在乎工作成就 ── 感謝說這些話的「你們」加入 團隊 作者：所大爺 2017.07.18 所大爺在工作上是個典型的偏執狂，依稀記得以前在補習班教書時，小朋友成群結隊地在 櫃台問我：「老師，這次我的月考目標是多少啊？」我總是不假思索地說：「100分，老 師只要100分的學生」。 其實，這初衷是「努力追求最好的，才知道自己會在哪一個位子？」想當然小朋友就會擺 出「老師很有事」的表情。 然而，出了社會後，這個100分的偏執漸漸地開始有些動搖，不是對自已，而是對「團隊 」、「夥伴」… 我真的沒有想要多大的成就 同事一段時間，機靈且具有解決問題能力、自我管理強等行銷產業特質的O妹在提離職時 這麼對我說：「我沒有你那麼大的雄心壯志，我只要準時下班就好。」 我很訝異，訝異的是O妹在我眼中是個有個性、好強的人，我以為在這樣具有挑戰的環境 裡引導她，她會是願意站上舞台的戰將。當然不只有Ｏ妹，有時候用「機會」鼓勵夥伴時 ，不少人會覺得說：「現在這樣就好」。 這問題在哪？是提出的機會不吸引人嗎？ 企圖心對應了不同的需求，而「它」還是可能被現實給磨盡 「企圖」不只是表現廢寢忘食地瘋狂工作，也許只是在某些需求上不願妥協、極力爭取。 工作壓力、環境無奈，失去了生活重心，在工作上的企圖也有可能被磨盡的。 抑或當他尋獲了另一個展現企圖的機會，不一定是工作，有可能是生活或感情…等。於是 這個選擇是「放下」不是「放棄」。 工作上沒有企圖心不好嗎？ 沒有企圖心絕對不是「不好」，每個人都有他的選擇跟優勢，企圖心只是眾多優勢組合之 一，它非必要但有更好。 有人甘願在組織裡做一個小螺絲釘，他細心、合群，在組織裡也一定會有他的位子。他想 準時下班「也許」代表他對生活的企圖，並不是他對工作上了無熱忱。 這樣的他在任何一個角色上都有其原則，工作上也會尊重團隊標準，發揮自己功能。 尊重任何一個夥伴對「成就」的標準及渴望 我們常常會陷入一個迷思──如果給我這個機會我一定會全力以赴的。 的確，這個機會對我們而言可能是大展身手的舞台，但對其他夥伴可能不然。每個人都有 對自己的人生及現階段職涯中想要爭取的。應該尊重與聆聽，為他安排最合適的位子。 「我只要準時下班」、「我沒這麼在乎工作成就」──我感謝說過這些話的夥伴，讓所大 爺學會換位思考、明白看人要看優點。有這樣不同優勢、企圖的你們，才會有100分的團 隊。 --

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