前阵子看到一篇文章 很有感触 分享给各位版友~~ 原文:https://goo.gl/ziV3SZ -- 【酷投稿】我只要准时下班、我没这麽在乎工作成就 ── 感谢说这些话的「你们」加入 团队 作者：所大爷 2017.07.18 所大爷在工作上是个典型的偏执狂，依稀记得以前在补习班教书时，小朋友成群结队地在 柜台问我：「老师，这次我的月考目标是多少啊？」我总是不假思索地说：「100分，老 师只要100分的学生」。 其实，这初衷是「努力追求最好的，才知道自己会在哪一个位子？」想当然小朋友就会摆 出「老师很有事」的表情。 然而，出了社会後，这个100分的偏执渐渐地开始有些动摇，不是对自已，而是对「团队 」、「夥伴」… 我真的没有想要多大的成就 同事一段时间，机灵且具有解决问题能力、自我管理强等行销产业特质的O妹在提离职时 这麽对我说：「我没有你那麽大的雄心壮志，我只要准时下班就好。」 我很讶异，讶异的是O妹在我眼中是个有个性、好强的人，我以为在这样具有挑战的环境 里引导她，她会是愿意站上舞台的战将。当然不只有Ｏ妹，有时候用「机会」鼓励夥伴时 ，不少人会觉得说：「现在这样就好」。 这问题在哪？是提出的机会不吸引人吗？ 企图心对应了不同的需求，而「它」还是可能被现实给磨尽 「企图」不只是表现废寝忘食地疯狂工作，也许只是在某些需求上不愿妥协、极力争取。 工作压力、环境无奈，失去了生活重心，在工作上的企图也有可能被磨尽的。 抑或当他寻获了另一个展现企图的机会，不一定是工作，有可能是生活或感情…等。於是 这个选择是「放下」不是「放弃」。 工作上没有企图心不好吗？ 没有企图心绝对不是「不好」，每个人都有他的选择跟优势，企图心只是众多优势组合之 一，它非必要但有更好。 有人甘愿在组织里做一个小螺丝钉，他细心、合群，在组织里也一定会有他的位子。他想 准时下班「也许」代表他对生活的企图，并不是他对工作上了无热忱。 这样的他在任何一个角色上都有其原则，工作上也会尊重团队标准，发挥自己功能。 尊重任何一个夥伴对「成就」的标准及渴望 我们常常会陷入一个迷思──如果给我这个机会我一定会全力以赴的。 的确，这个机会对我们而言可能是大展身手的舞台，但对其他夥伴可能不然。每个人都有 对自己的人生及现阶段职涯中想要争取的。应该尊重与聆听，为他安排最合适的位子。 「我只要准时下班」、「我没这麽在乎工作成就」──我感谢说过这些话的夥伴，让所大 爷学会换位思考、明白看人要看优点。有这样不同优势、企图的你们，才会有100分的团 队。 --

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