作者lucky0956 (脆:))
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标题[分享] 我只要准时下班、我没这麽在乎工作成就
时间Fri Jul 21 19:16:18 2017
前阵子看到一篇文章
很有感触
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原文:
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【酷投稿】我只要准时下班、我没这麽在乎工作成就 ── 感谢说这些话的「你们」加入
团队
作者:所大爷 2017.07.18
所大爷在工作上是个典型的偏执狂,依稀记得以前在补习班教书时,小朋友成群结队地在
柜台问我:「老师,这次我的月考目标是多少啊?」我总是不假思索地说:「100分,老
师只要100分的学生」。
其实,这初衷是「努力追求最好的,才知道自己会在哪一个位子?」想当然小朋友就会摆
出「老师很有事」的表情。
然而,出了社会後,这个100分的偏执渐渐地开始有些动摇,不是对自已,而是对「团队
」、「夥伴」…
我真的没有想要多大的成就
同事一段时间,机灵且具有解决问题能力、自我管理强等行销产业特质的O妹在提离职时
这麽对我说:「我没有你那麽大的雄心壮志,我只要准时下班就好。」
我很讶异,讶异的是O妹在我眼中是个有个性、好强的人,我以为在这样具有挑战的环境
里引导她,她会是愿意站上舞台的战将。当然不只有O妹,有时候用「机会」鼓励夥伴时
,不少人会觉得说:「现在这样就好」。
这问题在哪?是提出的机会不吸引人吗?
企图心对应了不同的需求,而「它」还是可能被现实给磨尽
「企图」不只是表现废寝忘食地疯狂工作,也许只是在某些需求上不愿妥协、极力争取。
工作压力、环境无奈,失去了生活重心,在工作上的企图也有可能被磨尽的。
抑或当他寻获了另一个展现企图的机会,不一定是工作,有可能是生活或感情…等。於是
这个选择是「放下」不是「放弃」。
工作上没有企图心不好吗?
没有企图心绝对不是「不好」,每个人都有他的选择跟优势,企图心只是众多优势组合之
一,它非必要但有更好。
有人甘愿在组织里做一个小螺丝钉,他细心、合群,在组织里也一定会有他的位子。他想
准时下班「也许」代表他对生活的企图,并不是他对工作上了无热忱。
这样的他在任何一个角色上都有其原则,工作上也会尊重团队标准,发挥自己功能。
尊重任何一个夥伴对「成就」的标准及渴望
我们常常会陷入一个迷思──如果给我这个机会我一定会全力以赴的。
的确,这个机会对我们而言可能是大展身手的舞台,但对其他夥伴可能不然。每个人都有
对自己的人生及现阶段职涯中想要争取的。应该尊重与聆听,为他安排最合适的位子。
「我只要准时下班」、「我没这麽在乎工作成就」──我感谢说过这些话的夥伴,让所大
爷学会换位思考、明白看人要看优点。有这样不同优势、企图的你们,才会有100分的团
队。
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