大家好,小妹第一次po文,實在是遇到想破頭都想不出來的問題 網路行銷企劃工作經驗有將近2年,目前在一家建設公司任職網路行銷企劃 前一份工作在上市公司(半個整合行銷公司)擔任網站行銷企劃/社群行銷,工作蠻有趣的,我任何想碰的工具都可以在裡面玩到(Google,FB廣告/社群經營LINE,FB/網站企劃/Google分析,EDM) 可是在未滿3個月的時候一位前輩問我對於這間建設公司是否有興趣,當初覺得這間建設公司很有趣,也很有發揮空間(還有其他子公司屬餐廳.音樂...等),所以就答應幫忙做關於這間建設公司的一些計畫書 總之後來前輩問我要不要到這間公司任職,因為這間公司的行銷人員剛好離職,因此有點基於人情壓力加上金錢的誘惑我就來到了建設公司 目前任職一個月又7天,每天都想衝進去告訴人資說我不幹了,有人問我理由是甚麼我不知道,覺得之前都在整合行銷公司,現在來到這種傳統產業有些不習慣,需要穿著制服,重點是上市公司流動率超高,我前輩在我進去前3天離職(半自願),被指派要接網站的資訊人員也在我到職兩周後離職 (超戲劇化的我知道) 但是因為是被挖腳過來,其實薪水蠻高的又沒有主管盯,福利又不錯,一年薪水加獎金跟前公司比可以差到至少五萬 現在在幫這間公司進行網站改版動作,但是找的外包網站製作公司只用wordpress架網,老闆屬成本導向,這網站製作公司用wordpress架網站,不含設計...... 因為是新成立的部門,很多制度都尚未成立,做起來有點卡,也一直在想在這邊的未來發展會不會受限制,覺得前份工作未來好像比較有看頭,雖然前份工作薪水不高,福利不佳 有點被業主端嚇到,之後不會輕易選擇到業主端工作,好像就我這樣年紀(未滿26歲)應該先讓主管帶著,然後就先待在整合行銷公司練功吧 想要請問大家要怎麼選? 另外如果回鍋到前公司要注意甚麼呢? -- Sent from my Windows --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.24.9.5 ※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Marketing/M.1490015101.A.7BD.html