大家好,小妹第一次po文,实在是遇到想破头都想不出来的问题 网路行销企划工作经验有将近2年,目前在一家建设公司任职网路行销企划 前一份工作在上市公司(半个整合行销公司)担任网站行销企划/社群行销,工作蛮有趣的,我任何想碰的工具都可以在里面玩到(Google,FB广告/社群经营LINE,FB/网站企划/Google分析,EDM) 可是在未满3个月的时候一位前辈问我对於这间建设公司是否有兴趣,当初觉得这间建设公司很有趣,也很有发挥空间(还有其他子公司属餐厅.音乐...等),所以就答应帮忙做关於这间建设公司的一些计画书 总之後来前辈问我要不要到这间公司任职,因为这间公司的行销人员刚好离职,因此有点基於人情压力加上金钱的诱惑我就来到了建设公司 目前任职一个月又7天,每天都想冲进去告诉人资说我不干了,有人问我理由是甚麽我不知道,觉得之前都在整合行销公司,现在来到这种传统产业有些不习惯,需要穿着制服,重点是上市公司流动率超高,我前辈在我进去前3天离职(半自愿),被指派要接网站的资讯人员也在我到职两周後离职 (超戏剧化的我知道) 但是因为是被挖脚过来,其实薪水蛮高的又没有主管盯,福利又不错,一年薪水加奖金跟前公司比可以差到至少五万 现在在帮这间公司进行网站改版动作,但是找的外包网站制作公司只用wordpress架网,老板属成本导向,这网站制作公司用wordpress架网站,不含设计...... 因为是新成立的部门,很多制度都尚未成立,做起来有点卡,也一直在想在这边的未来发展会不会受限制,觉得前份工作未来好像比较有看头,虽然前份工作薪水不高,福利不佳 有点被业主端吓到,之後不会轻易选择到业主端工作,好像就我这样年纪(未满26岁)应该先让主管带着,然後就先待在整合行销公司练功吧 想要请问大家要怎麽选? 另外如果回锅到前公司要注意甚麽呢? -- Sent from my Windows --

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