前陣子面試了一份職務為行銷的工作 面試我的人是老闆，他說現在是只有他跟他三個合夥人去處理的公司的東西 他們都很忙，而對於其中兩個合夥人這是side job 所以他們非常需要一個人去執行他們想做的事 當下所提及的工作內容 1. 有問我會不會繪圖軟體，我說會並也強調那並非我的專長 簡單的排版跟修圖是可以的，但如果要做logo什麼的對我就很吃力 對方當下就說這樣是沒有問題的 2. 會帶我拜訪廠商做合作的配合 3. 絕大多數的時間要協助我老闆，所以會做特助雜事 其中也針對這家公司目前的網路操作上，建議對方我認為可做修改之處 當天面試對方就表示要錄用我了， 並也告知我公司工作環境很自由，工作時數為8個小時(含午休)， 若當天事情處理完畢亦可提早下班，幾經考慮後我報到了 然而報到的狀況卻是有些差異的... 首先這是新創公司，所以有很多制度跟資料不完善 有時候會花很多時間在處理這些瑣碎的事情，這點我可以理解 但是對方總是要求我再很短的時間整理完畢，卻完全沒告訴我東西或相關聯絡人是誰 這個月份因為有很多東西做了調整 需要做很多美工的事物，而這方面則都是由老闆的合夥人來跟我做溝通 在他身上我完全體會到跟穿著prada的惡魔的米蘭達工作是什麼感覺 合夥人家境很好,但講話很不客氣.做事方式總是讓我感覺我是下等人為他做事... 認為很多事情都應該要有跟他一樣的審視角度，就好比普世邏輯般正常 所以當我交出一個不合他意的東西，他會用一種喔～這就是你的水準的方式來數落你 對於美術編輯他非常非常挑剔，他喜歡很簡潔的東西 這樣的東西不難但相對的對我來說要花很多時間一個一個去做微調 但他們常常都是要隔天就要檔案 總之兩個月的時間工作下來 我完全沒有碰到行銷的東西 連FB粉絲專頁都從未經營到， 美工的工作佔了3分之2，雜事佔了3分之1 (諸如人員的勞健保加退、製作行政用表格...等事務) 準時下班的時間大概十指數得出來外，更多的是還要回家繼續工作 除此之外因為剛好發現我會一些攝影 也常被叫去拍照、修圖片，還要扛著自己的相機跑來跑去 偶爾還要身兼司機載老闆往返廠商.開會地點 最扯的是沒有配電腦給我，我每天都要扛著自己的電腦去公司 老闆其實人很好，如果跟他溝通事情是會有所改善的 我其中最受不了的是...被他合夥人用這種態度對待 有時候我都跟自己說沒關係，就是經過這種人的磨練才會有所成長 ，有時候又覺得幹！我又不缺你這筆錢.... 但畢竟是在核心團隊裡工作，我還是見識到了不少以往沒接觸過的事情 也正是我想學習的事物，而我想在外面我這個層級的職務應該是接觸不太到 也開始徬徨起來，不知道是否該離職還是好好努力撐過這段過度時期 --

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