前阵子面试了一份职务为行销的工作 面试我的人是老板，他说现在是只有他跟他三个合夥人去处理的公司的东西 他们都很忙，而对於其中两个合夥人这是side job 所以他们非常需要一个人去执行他们想做的事 当下所提及的工作内容 1. 有问我会不会绘图软体，我说会并也强调那并非我的专长 简单的排版跟修图是可以的，但如果要做logo什麽的对我就很吃力 对方当下就说这样是没有问题的 2. 会带我拜访厂商做合作的配合 3. 绝大多数的时间要协助我老板，所以会做特助杂事 其中也针对这家公司目前的网路操作上，建议对方我认为可做修改之处 当天面试对方就表示要录用我了， 并也告知我公司工作环境很自由，工作时数为8个小时(含午休)， 若当天事情处理完毕亦可提早下班，几经考虑後我报到了 然而报到的状况却是有些差异的... 首先这是新创公司，所以有很多制度跟资料不完善 有时候会花很多时间在处理这些琐碎的事情，这点我可以理解 但是对方总是要求我再很短的时间整理完毕，却完全没告诉我东西或相关联络人是谁 这个月份因为有很多东西做了调整 需要做很多美工的事物，而这方面则都是由老板的合夥人来跟我做沟通 在他身上我完全体会到跟穿着prada的恶魔的米兰达工作是什麽感觉 合夥人家境很好,但讲话很不客气.做事方式总是让我感觉我是下等人为他做事... 认为很多事情都应该要有跟他一样的审视角度，就好比普世逻辑般正常 所以当我交出一个不合他意的东西，他会用一种喔～这就是你的水准的方式来数落你 对於美术编辑他非常非常挑剔，他喜欢很简洁的东西 这样的东西不难但相对的对我来说要花很多时间一个一个去做微调 但他们常常都是要隔天就要档案 总之两个月的时间工作下来 我完全没有碰到行销的东西 连FB粉丝专页都从未经营到， 美工的工作占了3分之2，杂事占了3分之1 (诸如人员的劳健保加退、制作行政用表格...等事务) 准时下班的时间大概十指数得出来外，更多的是还要回家继续工作 除此之外因为刚好发现我会一些摄影 也常被叫去拍照、修图片，还要扛着自己的相机跑来跑去 偶尔还要身兼司机载老板往返厂商.开会地点 最扯的是没有配电脑给我，我每天都要扛着自己的电脑去公司 老板其实人很好，如果跟他沟通事情是会有所改善的 我其中最受不了的是...被他合夥人用这种态度对待 有时候我都跟自己说没关系，就是经过这种人的磨练才会有所成长 ，有时候又觉得干！我又不缺你这笔钱.... 但毕竟是在核心团队里工作，我还是见识到了不少以往没接触过的事情 也正是我想学习的事物，而我想在外面我这个层级的职务应该是接触不太到 也开始旁徨起来，不知道是否该离职还是好好努力撑过这段过度时期 --

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