作者Andrewes (上海出差最後一夜)
看板Marketing
標題Re: [討論] 某大知名公司不可取的徵才行為
時間Fri Mar 27 14:40:21 2015
如果我看到或是被要求 面試時要提出建議 或是計畫
我連去都不會去
理由很簡單
1.動機 : 壓榨或竊取居多 真正有心行銷的公司 計畫早就寫好了
有點規模的都有代理商協助
所以這樣的要求來自於沒想法的老闆或是沒制度的公司
2.意義? 寫的好與壞 對方多數不會跟你說 就算跟你說
對產業及產品的了解不夠 就真的只是個idea
除了讓你多做功課 事先了解產業跟市場外 沒有任何意義
而我相信一個認真的面試者 不用你提這要求 他自己就會先做功課了
如果壞心點的 甚至會拿你的想法跟你說 你的想法不夠完善
進而試圖壓低你的薪資 叫你進來先磨練
所以下次遇到這種 就別丟履歷了
再大間的公司 沒制度或老闆沒想法 都會是個災難
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1F：推 kissnini520: 理解你說的 但我的原文被一堆人嗆“正常” 03/27 23:58
2F：→ kissnini520: （攤手 03/27 23:58
3F：推 anper: 我是覺得 重點在主管要看你提出計畫的思維 03/28 01:41
4F：→ anper: 而不是真的想要你拿出什麼作品 03/28 01:41
5F：→ anper: 如果你不是在相關產業 你是能提出多專業的東西? 03/28 01:41
6F：→ anper: 你沒有公司內部的一手資料時 你要思考怎麼去完成 03/28 01:42
7F：→ anper: 基本上不是在相關產業或不了解的 寫的計畫都很天方夜譚啦 03/28 01:42
8F：噓 anper: 然後純噓動機最後一句 那只是你個人認為 03/28 01:45
9F：→ anper: 你也太看得起自己了 還竊取勒...... 03/28 01:46
10F：→ kissnini520: 話不投機半句多呀！（關門 03/28 03:22
11F：推 exla: 要是資深職位這樣要求合理。不然我認為是不尊重求職者的時 03/28 07:15
12F：→ exla: 間。 03/28 07:15
13F：推 photopower: 我曾被遊戲公司拷問三小時並提執行方案他回我都有想過 03/28 11:19
14F：→ photopower: 但不是資深職位..但我明明看到在提案時他有在思考什麼 03/28 11:20
15F：→ photopower: 結過半年後發現...他們走的方向不就我當初提案的... 03/28 11:21
16F：→ csss22221041: 不是真的拿出什麼作品，會要人寫完整企劃案... 03/29 17:32