P大原文最後說明，投到不好的公司，也是求職者的錯 其實p大應該是說，事前做足功課的重要性 而K大指的是人有很多種，但「剛入行」時會不會跟到 花瓶老板，這和求職者無關。(註1) 而B大說的比較站在「已入行」之後，的能力表現上 在後天的努力下，讓自己不會跟到三流老板，反而 轉向一流的老板，意於反求諸已 最後R大問了一個問題，問P和B大，是說要如何利用 google，在求職時得知主管人品 而P大和B大回的意思是指，用google可以查到這家公 司的歷史、文化、主管風格等等的背景資訊，進而 判斷這家公司的主管(也回應P大在文章講的"做足功課) 所以R大問的是比較細的"個人"，而P和B回的是"組識" (註1)因每個人的專長領域不同、應徵型態也不盡相同 有的工作很多元，有的工作全台就那幾家 所以不是什麼都可以google得到資料的，例如全台最大 的3c水貨商，你在網路上是找不到他們家的資料的， 連公司網站都沒有呢~ 我不知道這幫大家解釋，是不是"正確" 如果有錯請指正 我特別回這個文的用意，是希望大家用更廣的思維來 看待別人的問題，站在問題的點上回答 或許更能回答到別人的問題 大家一起討論是好事 但不要因為基礎的不同，進而產生誤會吵架 這樣就不太好了 我是ssaan ※ 編輯: ssaan 來自: 123.110.66.62 (12/06 10:45)