網誌原文：http://zeals75.com/?p=107 在換現在這份工作之前，曾經在找尋工作時，碰到某間半導體公司在「產品 行銷副理TI(PM)」的求職頁面上，要求應徵者務必填答的三個問題， ********************** 公司要求應徵此職務者，需回答以下問題，以幫助該公司更了解您，由於為 必填，請務必作答後才送出。【在回答問答題時請不要輸入單引號『'』或雙 引號『"』,字數限250中文字或500英文字】 ★問題(1) 請描述你曾與他人發生誤解的情形，原因為何?造成什麼影響?如何解決? ★問題(2) 當主管意見相左時您怎麼辦?若主管要您按照AB的順序來處理某事,您明知BA 才是正確,您說明後被拒絕,您怎麼辦? ★問題(3) 談談過去工作經驗，對交際應酬需飲酒文化的看法為何?若您無法接受飲酒文 化及加班文化，你如何應對? ********************** 還滿有趣的，想想好險這些問題不是當面問我，不然我怕我沒有辦法答得很 好。結果我的回答如下： ★問題(1) 請描述你曾與他人發生誤解的情形，原因為何?造成什麼影響?如何解決? 答：目前並未在職場上發生與他人誤解的情形。但若發生此情形，我會先嘗 試主動找對方溝通，若對方無法接受，則會再找時間或透過其他較非正式的 場合，繼續嘗試溝通。 ★問題(2) 當主管意見相左時您怎麼辦?若主管要您按照AB的順序來處理某事,您明知BA 才是正確,您說明後被拒絕,您怎麼辦? 答：和主管意見相左時，我會先看場合，若為公開場合，則不會與主管正面 爭論，待私底下再嘗試與主管進行溝通。若說明後被拒絕，則會視事情的嚴 重性選擇如何應對，若為小事則會照做，例如被要求凌晨打電話給客戶；若 為大事，例如有可能使公司面臨法律侵權官司，則會嘗試尋求其他主管的協 助，請有資格與主管討論事情的人，出面幫忙。 ★問題(3) 談談過去工作經驗，對交際應酬需飲酒文化的看法為何?若您無法接受飲酒文 化及加班文化，你如何應對? 答：由於喝酒會起酒疹的緣故，平常我不會喝酒。但如果面臨需要飲酒的場 合，我會婉轉告訴對方，並以茶代酒。但若為會影響公司重大利益的時刻， 例如會影響重要的簽約時，我還是會為公司犧牲一下。 -- 熱情先決－行銷職場日記 http://zeals75.com --

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