网志原文：http://zeals75.com/?p=107 在换现在这份工作之前，曾经在找寻工作时，碰到某间半导体公司在「产品 行销副理TI(PM)」的求职页面上，要求应徵者务必填答的三个问题， ********************** 公司要求应徵此职务者，需回答以下问题，以帮助该公司更了解您，由於为 必填，请务必作答後才送出。【在回答问答题时请不要输入单引号『'』或双 引号『"』,字数限250中文字或500英文字】 ★问题(1) 请描述你曾与他人发生误解的情形，原因为何?造成什麽影响?如何解决? ★问题(2) 当主管意见相左时您怎麽办?若主管要您按照AB的顺序来处理某事,您明知BA 才是正确,您说明後被拒绝,您怎麽办? ★问题(3) 谈谈过去工作经验，对交际应酬需饮酒文化的看法为何?若您无法接受饮酒文 化及加班文化，你如何应对? ********************** 还满有趣的，想想好险这些问题不是当面问我，不然我怕我没有办法答得很 好。结果我的回答如下： ★问题(1) 请描述你曾与他人发生误解的情形，原因为何?造成什麽影响?如何解决? 答：目前并未在职场上发生与他人误解的情形。但若发生此情形，我会先尝 试主动找对方沟通，若对方无法接受，则会再找时间或透过其他较非正式的 场合，继续尝试沟通。 ★问题(2) 当主管意见相左时您怎麽办?若主管要您按照AB的顺序来处理某事,您明知BA 才是正确,您说明後被拒绝,您怎麽办? 答：和主管意见相左时，我会先看场合，若为公开场合，则不会与主管正面 争论，待私底下再尝试与主管进行沟通。若说明後被拒绝，则会视事情的严 重性选择如何应对，若为小事则会照做，例如被要求凌晨打电话给客户；若 为大事，例如有可能使公司面临法律侵权官司，则会尝试寻求其他主管的协 助，请有资格与主管讨论事情的人，出面帮忙。 ★问题(3) 谈谈过去工作经验，对交际应酬需饮酒文化的看法为何?若您无法接受饮酒文 化及加班文化，你如何应对? 答：由於喝酒会起酒疹的缘故，平常我不会喝酒。但如果面临需要饮酒的场 合，我会婉转告诉对方，并以茶代酒。但若为会影响公司重大利益的时刻， 例如会影响重要的签约时，我还是会为公司牺牲一下。 -- 热情先决－行销职场日记 http://zeals75.com --

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