大部分會有這樣的現象產生，有以下幾個可能： 1.每次投履歷的人都不符合主管的要求 (學歷、經驗等) 2.主管想等到一定適合人數在進行面試 (因主管時間有限，無法一直面試應徵者) 3.工作內容不符合網站所介紹的，導致人來來去去 4.部門很缺人，可是又剛好遇到年度的會議(如上上篇所說，年度預算、年度績效等) 公司的人應該不會這樣無聊想要將職缺一直打開，因為投履歷的人數相當多 信箱一下就會爆掉了，主管應該會抓狂。 最後建議打電話去詢問，行銷需要主動一點的人 大家加油嚕~~ ※ 引述《YWEC (孤傲的魔羯有顆溫暖的心)》之銘言： : 講到這個, 分享一個我個人不是很了解的情況 : 因為所學行銷, 所以當然在 e04 也鎖定這間公司的這職位有很久了 : (印象中去年十月底左右就開始有開放職缺) : 中間當然也抱著 "也許這次沒上下次有機會吧" 的心情, 丟過三四次履歷表 : 直到今年一月, 我開始注意到 "職缺有效期限", 然後就產生我的問題 : 舉例來說: : 可能我在 1/12 看到這職缺, 上面註明職缺有效期是到 1/16 : 那我就趕著在期限內投履歷表, 深怕錯過時間 : 但, 神奇的是, 同職缺在 1/13 又重新開放了, 有效期就順延到 2/14 : 然後在該公司的工作機會列表理, 這放了一段時間的舊工作 : 前面又神奇的多了一個 "New" 的字樣在閃爍 ... : 然後一直循環一直循環 : 我是發現這點之後就沒再去看過這職缺了, 因為直覺告訴我 "也許他們是放好玩的" : (當然我也承認我工作經驗也許沒到要求啦 ^^") : 但奇摩子就是很差, 雖然我想應該很多公司都這樣吧! : 給也想找這工作的版友參考一下 : 也許我是吃不到葡萄才說葡萄酸, 但他們這樣讓我感覺有在耍人的意思 : 當然希望也有真的被通知去面試的版友分享經驗囉 : 很好奇一個工作職缺開了快半年還在開是怎麼回事 ... --

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