推文好麻煩 直接回文 我覺得選誰 都沒有一定的對錯 選人要看公司找這個人的目的 我的想法是 如果是需要即戰力 那一定選B 而且B還可以幫忙規畫制度 這是A C都比不上的 另外 我相信B一定比另外兩個人強上太多 如果公司在通路策略不很熟悉 或是想有所改革 選他肯定比較合適 但是他的年紀肯定對他的工作付出程度有影響 如果是需要打拼的職位 選他可能會有問題 還有 他有沒中年創業的野心...這點也得考慮一下 A的話 我覺得他的優點在於有一些網路行銷的經驗 而且他年輕 學習能力應該不錯(這點是我推論的...不過能進外商公司 應該不會太差 記得問問她的離職原因....) 對公司內部平台的不熟悉 只要有適當的指導應該不會學太慢 若是公司肯花點時間讓他熟悉環境 一定也可以發揮出他的價值 另外 如果他的生涯規劃又碰巧吻合貴公司的需要 那他有可能長久的待下來 這點我覺得還蠻重要的... 要是他做個2、3年就要出國(這點一定要問清楚阿) 那還是不要選他為妙 C的話 沒有行銷經驗很吃虧 他上手應該需要很久 而且短時間內恐怕沒有什麼創新的想法 我並不認為這個人很適合... 但是他願意出門 如果他的交際能力夠強 我相信他有可能學得比A還快 最後 我沒有直接看到這三人 這個建議也只是略供參考 稍稍講一下我的想法囉 作不得準~ -- 更多精彩討論與心得分享 請到 焦糖瑪其町 行銷論壇 http://tinyurl.com/6bp5xb --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 203.70.79.70 ※ 編輯: QuentinHu 來自: 203.70.79.70 (08/08 03:39) ※ 編輯: QuentinHu 來自: 203.70.79.70 (08/08 03:40)