推文好麻烦 直接回文 我觉得选谁 都没有一定的对错 选人要看公司找这个人的目的 我的想法是 如果是需要即战力 那一定选B 而且B还可以帮忙规画制度 这是A C都比不上的 另外 我相信B一定比另外两个人强上太多 如果公司在通路策略不很熟悉 或是想有所改革 选他肯定比较合适 但是他的年纪肯定对他的工作付出程度有影响 如果是需要打拼的职位 选他可能会有问题 还有 他有没中年创业的野心...这点也得考虑一下 A的话 我觉得他的优点在於有一些网路行销的经验 而且他年轻 学习能力应该不错(这点是我推论的...不过能进外商公司 应该不会太差 记得问问她的离职原因....) 对公司内部平台的不熟悉 只要有适当的指导应该不会学太慢 若是公司肯花点时间让他熟悉环境 一定也可以发挥出他的价值 另外 如果他的生涯规划又碰巧吻合贵公司的需要 那他有可能长久的待下来 这点我觉得还蛮重要的... 要是他做个2、3年就要出国(这点一定要问清楚阿) 那还是不要选他为妙 C的话 没有行销经验很吃亏 他上手应该需要很久 而且短时间内恐怕没有什麽创新的想法 我并不认为这个人很适合... 但是他愿意出门 如果他的交际能力够强 我相信他有可能学得比A还快 最後 我没有直接看到这三人 这个建议也只是略供参考 稍稍讲一下我的想法罗 作不得准~ -- 更多精彩讨论与心得分享 请到 焦糖玛其町 行销论坛 http://tinyurl.com/6bp5xb --

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