聲明指出，依勞動部調查報告認定，該員工輕生原因為超時工作、人力配置不合理、產生 挫折感與孤立無援等，卻與謝宜容分署長管理風格失當乙情並無關聯，謝宜容本人確未針 對該公務員有任何行政直揮監督管理上施壓、失當之舉措。 長官管不到下屬超時工作 管不到人力配置 但管得到半夜一點要十分鐘回訊 太暖了 --

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