傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 方格子文章 https://vocus.cc/user/@leadership Apple Podcast https://podcasts.apple.com/podcast/1529969864 大家好，我是Van，目前在東南亞擔任主管，管理一家小公司， 也就是所謂的台幹，或是高級外勞。 三年前，當知道自己要外派並且要開始管理人的時候， 是很緊張的，因為我過去沒有帶過人。 看別人當老闆，跟自己在老闆的位置上，感覺跟壓力真的不太一樣。 我發現，等到需要學習領導力的時候，才開始接觸， 往往都太慢了！ 因為領導力是需要日常的累積， 很多時候都只是一些小細節，但是給人的印象就會差別很大， 日積月累下來，對方若能夠信服你的做人做事， 自然就會比較願意追隨你的決定， 所以其實在當上主管前，就要去累積這些資本。 我在幾個月前開始錄製領導學院Podcast， 希望分享一些領導力的觀念，並且強迫自己學習。 很多時候公司並不是缺最先進的管理技術， 而是根本帶人／待人上面有問題。 歡迎訂閱與收聽我的節目， 如果你有興趣接受我的訪談，也請寄Ｅ－ｍａｉｌ跟我聯絡， 只要有Ｓｋｙｐｅ＋手機＋耳機就可以了， 但請提供您的背景資料，讓我可以準備與規劃，謝謝！ --

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