传送门 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 方格子文章 https://vocus.cc/user/@leadership Apple Podcast https://podcasts.apple.com/podcast/1529969864 大家好，我是Van，目前在东南亚担任主管，管理一家小公司， 也就是所谓的台干，或是高级外劳。 三年前，当知道自己要外派并且要开始管理人的时候， 是很紧张的，因为我过去没有带过人。 看别人当老板，跟自己在老板的位置上，感觉跟压力真的不太一样。 我发现，等到需要学习领导力的时候，才开始接触， 往往都太慢了！ 因为领导力是需要日常的累积， 很多时候都只是一些小细节，但是给人的印象就会差别很大， 日积月累下来，对方若能够信服你的做人做事， 自然就会比较愿意追随你的决定， 所以其实在当上主管前，就要去累积这些资本。 我在几个月前开始录制领导学院Podcast， 希望分享一些领导力的观念，并且强迫自己学习。 很多时候公司并不是缺最先进的管理技术， 而是根本带人／待人上面有问题。 欢迎订阅与收听我的节目， 如果你有兴趣接受我的访谈，也请寄Ｅ－ｍａｉｌ跟我联络， 只要有Ｓｋｙｐｅ＋手机＋耳机就可以了， 但请提供您的背景资料，让我可以准备与规划，谢谢！ --

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