※ 引述《mdxfive (哈囉！妳好嗎？衷心感謝)》之銘言： : 想請問一下 在同間公司 : 藍領與白領間 表面上是和諧 : 互相幫助 沒有敵意 且尊敬對方的 : 但實際上 : 白領好像是看不太起藍領的 : 請問有關管理這方面 要往哪個方向是探討? : 謝謝 Leadership, management control system, human resource ... 甚至組織心理學 很多都會探討這個問題呀 只是你說的看不太起，有點籠統 台灣很多老闆都會直接砲轟他的員工了 就看他屬於哪一種領導風格 最近正好在看一篇領導型態的文獻 不同的領導風格適合不同的情況 領導階層太白目就等於拿石頭砸自己的腳 有關的文章還蠻多的，看你真正想知道的是什麼 -- 少年不識愁滋味，愛上層樓，愛上層樓，為賦新詞強說愁。 而今識盡愁滋味，欲說還休，欲說還休，卻道天涼好個秋。 --

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