個人試舉一例，可以用津貼和罰款來記憶。 正增強：員工守時上班，給他全勤津貼。 負增強：員工守時上班，不用被扣錢(假設遲到一分鐘罰十元)。 懲罰：員工遲到，就要罰錢。 削弱：員工遲到，取消全勤津貼。 以前好像有口訣， 正增強：給他想要的； 負增強：拿走他不想要的； 懲罰：給他不想要的； 削弱：拿走他想要的。 以上，提供參考。 ※ 引述《sluggard (~Halcyon Days~)》之銘言： : 我對於四種增強理論中提到的刺激有點混淆... : 尤其是負增強跟削弱... : 我把我目前的想法說出來， : 希望版上的前輩們能夠幫忙看我是否誤解， : 或是能夠提供更多例子幫助我瞭解深刻一點！！ : 謝謝^^ : 正增強：用人們想要的東西當作獎勵，鼓勵他的好行為 : ex.小孩子考試考好，就有微笑貼紙或是帶他去麥當勞; : 員工有良好表現時，就加薪.... : 負增強：移走人們不喜歡的東西，鼓勵他的好行為 : ex.小孩子考好，就不用做家事; : 員工有良好表現時，不用加班 : 以上兩種增強都是好的行為，只是一個是用正面鼓勵（給他們想要的東西） : 一個是移走他們討厭的東西 : 處罰：處罰是為了要避免「不好」的行為 : ex.小孩子考試作弊，就罰站 : 員工遲到就扣錢 : 削弱：移除以前的獎勵，去制止「不好」的行為 : ex.小孩子哭鬧時，就不去哄他 : 員工報告時講笑話，老闆不再稱讚他幽默，以後員工就不會再報告時講笑話？？ : 削弱extinction這點我真的不是很懂，希望大家能夠幫忙指點迷津， : 或是我舉的例子都好膚淺，希望能幫助我提供更貼切更好記住的例子 : 真的真的非常謝謝！！ -- ____________________ 　　　　　　 ｜____｜　　　｜____｜ !!!!!!! 　　　　　　　｜　　 　　　｜______________＿ 　　　　　　　｜　　 　____ 　｜　｜　　　　　／ 　　　　　　　｜　　 　| 　 | 　　｜　｜　　　　／ 　　　　　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　　￣￣￣　　￣￣ --

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