作者a75927978 (Jack)
看板Management
標題JCM 工作特性模式
時間Sat Nov 21 01:10:00 2009
今天做到一題問題
Q:如何藉由JCM模型進行工作再設計?
有想到透過組織變革進行如何 提升五項核心構面
或者是從事前 中 後的觀點去寫如何提升五項核心構面
不知道該從何下筆
不知道能否有高人指點我一下哩 感謝
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.32.91.33
1F：→ RungTai:能背得出JCM哪些要素就有基本分了..(像我完全不記得@@) 11/21 01:17
2F：→ a75927978:這是子小題 前面已經有解釋名詞囉 11/21 01:26
※ 編輯: a75927978 來自: 114.32.91.33 (11/21 01:40)
3F：推 ritandy:可以先思考工作再設計有哪些方法？ 11/21 01:45
4F：→ ritandy:例如工作擴大化、豐富化…等等 再思考每一種各可以改變 11/21 01:46
5F：→ ritandy:JCM的哪一個要素 作答的時候反推回去應該就可以了 11/21 01:46
6F：→ a75927978:我是有想這樣子寫的 但是有去問人說 工作設計的重點 11/21 02:03
7F：→ a75927978:打錯了 是JCM的重點 在於提升工作自主性 和回饋性 11/21 02:06
8F：→ a75927978:而且我想的是構面的問題 個人團體組織 或事前中後去進行 11/21 02:08
9F：→ a75927978:如何去提升自主性和回饋性...只是不知道怎麼下筆 11/21 02:09
10F：推 higreater:沒錯 所以可以思考是什麼工作設計需要改善的? 11/25 06:53
11F：→ higreater:那麼該用什麼方法才能改善工作流程?(團隊基礎的工作設計 11/25 06:54
12F：→ higreater:還是工作輪調?工作擴大化還是工作豐富化?)要怎麼評估再 11/25 06:55
13F：→ higreater:設計後的自主性和回饋性? 可以朝這些方面想~ 11/25 06:56
14F：推 trobey:有個小細節可以補充一下 你可以看看動機潛能分數的計算上 11/25 07:00
15F：→ trobey:技能多樣 任務完整 以及任務重要 這三項是互補型式的 11/25 07:00
16F：→ trobey:也就是說 這三樣其中之一為0是可以的 當然這0是個概念而已 11/25 07:01
17F：→ trobey:然而在這三樣之中 至少有一樣是必須存在的 11/25 07:01
18F：→ trobey:不僅如此 工作設計上除了這三者必須至少有其一外 11/25 07:02
19F：→ trobey:自主性和回饋性也是必須存在的 否則無法透過工作達成激勵 11/25 07:03