作者a75927978 (Jack)
看板Management
标题JCM 工作特性模式
时间Sat Nov 21 01:10:00 2009
今天做到一题问题
Q:如何藉由JCM模型进行工作再设计?
有想到透过组织变革进行如何 提升五项核心构面
或者是从事前 中 後的观点去写如何提升五项核心构面
不知道该从何下笔
不知道能否有高人指点我一下哩 感谢
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 114.32.91.33
1F：→ RungTai:能背得出JCM哪些要素就有基本分了..(像我完全不记得@@) 11/21 01:17
2F：→ a75927978:这是子小题 前面已经有解释名词罗 11/21 01:26
※ 编辑: a75927978 来自: 114.32.91.33 (11/21 01:40)
3F：推 ritandy:可以先思考工作再设计有哪些方法？ 11/21 01:45
4F：→ ritandy:例如工作扩大化、丰富化…等等 再思考每一种各可以改变 11/21 01:46
5F：→ ritandy:JCM的哪一个要素 作答的时候反推回去应该就可以了 11/21 01:46
6F：→ a75927978:我是有想这样子写的 但是有去问人说 工作设计的重点 11/21 02:03
7F：→ a75927978:打错了 是JCM的重点 在於提升工作自主性 和回馈性 11/21 02:06
8F：→ a75927978:而且我想的是构面的问题 个人团体组织 或事前中後去进行 11/21 02:08
9F：→ a75927978:如何去提升自主性和回馈性...只是不知道怎麽下笔 11/21 02:09
10F：推 higreater:没错 所以可以思考是什麽工作设计需要改善的? 11/25 06:53
11F：→ higreater:那麽该用什麽方法才能改善工作流程?(团队基础的工作设计 11/25 06:54
12F：→ higreater:还是工作轮调?工作扩大化还是工作丰富化?)要怎麽评估再 11/25 06:55
13F：→ higreater:设计後的自主性和回馈性? 可以朝这些方面想~ 11/25 06:56
14F：推 trobey:有个小细节可以补充一下 你可以看看动机潜能分数的计算上 11/25 07:00
15F：→ trobey:技能多样 任务完整 以及任务重要 这三项是互补型式的 11/25 07:00
16F：→ trobey:也就是说 这三样其中之一为0是可以的 当然这0是个概念而已 11/25 07:01
17F：→ trobey:然而在这三样之中 至少有一样是必须存在的 11/25 07:01
18F：→ trobey:不仅如此 工作设计上除了这三者必须至少有其一外 11/25 07:02
19F：→ trobey:自主性和回馈性也是必须存在的 否则无法透过工作达成激励 11/25 07:03